保姆聘用合同范本家政服務(wù)-閱讀頁
2024-12-14 23:04本頁面
【正文】 。
。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
甲方(蓋章)：有限公司
代表：
年月 日
乙方(簽名)：
年月 日
保姆聘用合同范本（家政服務(wù)）三
甲方(聘用方)：_______________
乙方(受聘方)：_______________
甲乙雙方根據(jù)國家和_____市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第三條 工作崗位
，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
第四條 工作條件和勞動保護(hù)
，每天工作_____小時的工作制度。
，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
第五條 工作報(bào)酬
、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_____元人民幣。
。
、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。
，自覺服從甲方的管理、教育。
、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。超過_____天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付。
，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_____年或_____學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_____天，連續(xù)事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發(fā)_____天工資。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
，聘用合同可以解除。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(1)在試用期內(nèi)的。
，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。
，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：_______________
代表人(簽字)：_____________
_____年____月____日_____年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_______________ 簽訂地點(diǎn)：_______________
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