企業(yè)職工勞動合同書-閱讀頁
2024-12-14 22:56本頁面
【正文】 在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。八、違反勞動合同的責任 第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。 ，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。 《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 。 ，未按本合同第三十條支付經濟補償的。 第三十四條 乙方有第二十二條第5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。 第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________ 代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《企業(yè)職工勞動合同書》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內容，歡迎隨時閱讀！
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