書記員聘任合同范本-閱讀頁
2024-12-14 22:41本頁面
【正文】 公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。保險費按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負(fù)擔(dān)。
第十二條 乙方因公負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的。
(四)在試用期內(nèi)不能勝任工作的。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的。
(三)國家機(jī)構(gòu)變動、調(diào)整，需要裁減人員的。
(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
(二)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的。
第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
月平均工資以國家核定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
七、附則
第二十二條 本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。
法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)
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