個(gè)人與個(gè)人之間簽訂的勞動(dòng)協(xié)議-閱讀頁(yè)
2024-12-14 22:24本頁(yè)面
【正文】 止
勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。
乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的。
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。
八、附則
本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民
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