5篇實(shí)用家政服務(wù)合同范本-閱讀頁(yè)
2024-12-14 22:16本頁(yè)面
【正文】 庭服務(wù)工作。 不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。 服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。 服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%、 有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。 乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)和公司提出申訴，直至向司法部門(mén)控告。 合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。 乙方擅自離開(kāi)用戶(hù)家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。 風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間 雇員從事的工種和工作實(shí)踐。 工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止。一般每周至少有一天的休息日。 建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問(wèn)題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。 四、糾紛解決方式 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本合同自雙方簽署之日起生效。 二、甲方(用戶(hù))的權(quán)利和義務(wù) 。 (兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。不準(zhǔn)虐待。 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。 ，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門(mén)和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。 三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù) 。 ，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。 ，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。 %，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%. ，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。 ，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)和公司提出申訴，直至向司法部門(mén)控告。 ，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。 ，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。 年 月 日起至 年 月 日。 第一條 、合同期限 合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。 本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對(duì)方。 第三條 、工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方聘請(qǐng)乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。 第六條 、從業(yè)要求 乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明、深戶(hù)擔(dān)保人一名。 乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿(mǎn)后退還給乙方。 在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴(yán)重?fù)p失的。 第八條 、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 甲方客戶(hù)未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 第十條 、其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)
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