20xx公司員工勞務合同范本(1)-閱讀頁
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 事責任的。 乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 第二十一條甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 女職工在孕期、產期、哺乳期的。 復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的。 第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 在試用期內的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。 甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的。 第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。 第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。 第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。 九、當事人約定的其他內容 十、勞動爭議處理 第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、其他 第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。 第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)法定代表人(簽章)或委托代理人 乙方(蓋章)法定代表人(簽章) 簽訂日期：年月日 機關(蓋章)鑒證員(蓋章) 鑒證時間：年月日 20__(請自填)年公司員工勞務合同范本3 甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 為使學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善知識結構。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下： 一、甲方擁有的權利和需履行的義務： 1，甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。 2，可以根據(jù)需要，調配實習生從事不同的實習崗位。 3，結合實際情況，為乙方學生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。 5，對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用?！? 二、乙方擁有的權利和需履行的義務： 1，協(xié)助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助。 3，必要時，可以到甲方現(xiàn)場了解實習生的工作情況。 5，就業(yè)實習是學生自愿行為。如在工作時間外（上下班必經路途中所發(fā)生的意外傷害除外）發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果（含患病），甲方不承擔連帶責任。 四、甲乙雙方約定的其他條款：________________。本協(xié)議的有效期與實習期同。 甲方：乙方： 委托授權人：（簽名）委托授權人：（簽名） 17 / 17
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