20xx公司勞動合同協(xié)議簡單范本-閱讀頁
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 （五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。 第九條勞動爭議的處理 （一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。 第十條附則 （一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 （三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。 第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助 甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。 （二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。 （二）其他保險福利待遇約定如下： 第六條勞動保護和勞動條件 （一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。 （三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。 （五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 （二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。 第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項： 第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。 第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。 第二條生產(chǎn)（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作。 第三條勞動紀律 。 第四條工作時間和勞動報酬 、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 ，應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。 第五條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第七條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份
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