勞動合同-金融行業(yè)-閱讀頁
2024-12-13 23:03本頁面
【正文】 。
五、勞動報酬
甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法為：
甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。
乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。
甲方向乙方提供如下福利待遇：
七、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
(一)乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。
(三)在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各
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