公司總經(jīng)理聘用合同(2)-閱讀頁(yè)
2024-12-13 22:28本頁(yè)面
【正文】 一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
。
甲方依據(jù)本條第4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
（1）凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進(jìn)修培訓(xùn)，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)。
，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。
“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）
法人代表（簽字）乙方（簽字）
日期日期
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