保姆勞務(wù)合同通用版-閱讀頁
2024-12-13 22:23本頁面
【正文】 建議修改信，須對(duì)方確認(rèn)簽字，累計(jì)3次以上便可立即解除本協(xié)議。雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假。長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量。雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意傷害XX公司利益。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的5這四條的情況，則對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠信保證金”，以示懲戒。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：XX公司、日期：附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個(gè)部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對(duì)家政雇工的具體工作要求。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗(yàn)判斷能否完成雇主所提的要求。一、提供給家政雇工的工作及生活條件與設(shè)備住宿條件：______(房間大小是否與人同住，同住人的性別、年齡)(雇主應(yīng)給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室)提供(或不提供)的設(shè)施：_____________就餐習(xí)慣。雇主與雇工系合同關(guān)系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止
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