員工針對(duì)犯錯(cuò)問(wèn)題寫(xiě)檢討書(shū)-閱讀頁(yè)
2024-12-07 02:41本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。所以，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自我覺(jué)醒的及時(shí)?！ 」ぷ鞅仨氁幸?guī)范的行為準(zhǔn)則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時(shí)把工作落實(shí)好同時(shí)，如果在我們這個(gè)團(tuán)體中構(gòu)成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀(guān)念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵?！ z討人： 日期： 酒店領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著自責(zé)、反省和感激的心境寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，那里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自我平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤： 在自我對(duì)工作的用心以及投入上頭。對(duì)于自我的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自我在工作崗位上扮演的主角，認(rèn)真履行自我的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一向以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，異常是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺(tái)是有著很多現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，經(jīng)過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情?！ z討人：___ __年__月__日 員工針對(duì)犯錯(cuò)問(wèn)題寫(xiě)檢討書(shū)
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