轉變作風心得體會精選-閱讀頁
2024-12-07 02:04本頁面
【正文】 實事，正確處理各種利益關系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。一是認識問題有偏頗。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺?！ 《苏ぷ髯黠L、嚴于律己不夠。二是紀律觀念不夠強?？梢院雎?，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。認為經濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好xx兩個務必的精神實質和深刻內涵。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想?！ ∵M一步解放思想，適應工作需求。 加強自身建設，嚴格要求，自我加壓?！ ×疂嵎罟瑥膰缆杉?，為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法經營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。進一步堅定信心，狠下決心，把加強轉方式、正風氣、提效能，作為我局工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設體現(xiàn)在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現(xiàn)在增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷推進轉方式、正風氣、提效能活動的開展。進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現(xiàn)代化建設要求的機關干部隊伍。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公布投訴電話，聘請轉方式、正風氣、提效能監(jiān)督員，為檢查考評轉方式、正風氣、提效能定硬尺子。使各個活動融會貫通，相互提高?！ ∥迨亲オ剳?，運用考評結果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政遲作為、不作為、亂作為現(xiàn)象。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和建
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