【正文】 會(huì)的認(rèn)同。要做典型，不做“造型”，就是要做有思想、有高度、有內(nèi)涵的企業(yè)?！　∥覀兊娜蝿?wù)是：到20xx年，員工收入人均過(guò)10萬(wàn)元，銷售規(guī)模過(guò)45億元。激情投入以更好的精神狀態(tài)，以更多的身心付出，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，在二次創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)?！　〔煌跣?，咬定目標(biāo)，肩負(fù)任務(wù)，今后三年我們要：　　對(duì)于經(jīng)營(yíng)，緊扣“四點(diǎn)一式”，提質(zhì)運(yùn)籌水平。要實(shí)施產(chǎn)品規(guī)劃，大力拓展產(chǎn)品，持續(xù)打造產(chǎn)品。要加大基礎(chǔ)投入，形成技術(shù)壁壘，采取開(kāi)放方式。要聚焦三大開(kāi)發(fā)，提升營(yíng)銷水平，改善推廣手段。要側(cè)重內(nèi)生增長(zhǎng)，嘗試外延擴(kuò)張，試水資本運(yùn)作。要弄懂精要，強(qiáng)力推進(jìn)，逐步完善。第一，致力規(guī)范化。第二，致力信息化。第三，致力集團(tuán)化。第四，強(qiáng)化執(zhí)行力?！　?duì)于文化，圍繞“七系四感”，提級(jí)團(tuán)隊(duì)力量。要更新常規(guī)系統(tǒng)，創(chuàng)立新的系統(tǒng)，推廣七個(gè)系統(tǒng)。要加大多種投入，形成良好氛圍，追求文化實(shí)效。要傾心關(guān)愛(ài)員工，忠誠(chéng)服務(wù)員工，竭力成就員工。第一，統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局。第二，帶領(lǐng)員工隊(duì)伍。第三，引領(lǐng)企業(yè)文化。第四，激活基層組織。第五，夯實(shí)基礎(chǔ)工作?！　⊥緜儯覀冋幱谝粋€(gè)新時(shí)代：繼往開(kāi)來(lái)，復(fù)興夢(mèng)想。我們正處于一個(gè)好時(shí)代：國(guó)富民強(qiáng)，自由富足。我們沒(méi)有理由不昂首闊步、奮發(fā)圖強(qiáng)。必須深刻認(rèn)識(shí)到：我們不僅僅是在做事，而是在做事業(yè)。　　我們有一個(gè)家，這個(gè)家叫“xx”。請(qǐng)珍惜這個(gè)家，相互理解、相互尊重、相互幫助；請(qǐng)奉獻(xiàn)這個(gè)家，使這個(gè)家和諧、富有、溫馨。就是“成為女性健康領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，中藥衍生領(lǐng)域的品牌企業(yè)”?！　x年即將過(guò)去，充滿著希望與挑戰(zhàn)的xx年就要到來(lái)，在這辭舊迎新的日子里，我們又一次迎來(lái)了淮北衛(wèi)校職工代表大會(huì)，能夠作為職工代表發(fā)言，我感到無(wú)比榮幸?！　〗衲晔遣黄椒驳囊荒?，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為學(xué)校注入了生機(jī)與活力，開(kāi)展了教育質(zhì)量管理年活動(dòng)，第一次科研課題立項(xiàng)成功，護(hù)考成績(jī)學(xué)校歷史最好，全校上下正形成一股合力，與大時(shí)代有著共同的心跳。各種努力都表明學(xué)校是時(shí)時(shí)處處在為我們著想，切實(shí)關(guān)心我們的工作和生活?！　∥覀兠媾R著最好的時(shí)代，作為教師，我們耕耘在教育教學(xué)第一線，首要要找準(zhǔn)自己的位置，做好自己的本職工作，承擔(dān)自己的責(zé)任，搞好教學(xué)，在專業(yè)上精益求精，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n，在道德上力求高尚，做一名德才兼?zhèn)涞暮媒處?，三尺講臺(tái)就是我們?nèi)松詈玫奈枧_(tái)。共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們衛(wèi)校人緊緊團(tuán)結(jié)在一起，形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。它必將是一次團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí)進(jìn)取的大會(huì)，一次促進(jìn)學(xué)校管理人性化、科學(xué)化，民主化的大會(huì)?！　÷毠ご髸?huì)各項(xiàng)決策的開(kāi)展，離不開(kāi)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，離不開(kāi)各位同事的鼎力相助！我們?cè)诠ぷ髦兴〉玫某煽?jī)，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，科學(xué)決策，正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同志們?nèi)蝿谌卧?，相互幫助，團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，成績(jī)和榮譽(yù)屬于為淮北衛(wèi)校做出貢獻(xiàn)的每一個(gè)集體和個(gè)人。體會(huì)著工廠一年勝似一年的發(fā)展步伐和任務(wù)目標(biāo)的年年創(chuàng)新高，感受著職工們只爭(zhēng)朝夕的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和一絲不茍的工作作風(fēng)。因此經(jīng)過(guò)這次會(huì)議更加激勵(lì)了我在今后的工作中嚴(yán)格要求自己不斷思考、進(jìn)步的決心。同時(shí)我開(kāi)始認(rèn)真思考，我們公司之所以能取得這么好的成績(jī)，我覺(jué)得應(yīng)該歸功于以下幾點(diǎn)：　　公司產(chǎn)品質(zhì)量一流，口碑好；　　各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)；　　公司員工的共同努力、團(tuán)結(jié)。通過(guò)這次會(huì)議傳達(dá)的主題，我認(rèn)為公司今后可以著重注意一下幾點(diǎn)：　　公司應(yīng)注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)，不能忽視員工的力量。讓員工對(duì)自己的廠了解深刻，在外人面前都能有足夠的能力把自己的廠介紹別人，與此同時(shí)，也等于把自己的產(chǎn)品推銷給了別人。團(tuán)結(jié)就是力量！就像大家平時(shí)在同一條拉上工作，這就是一個(gè)很好的例子，就把這句話很好的體現(xiàn)出來(lái)了。所以我認(rèn)為公司應(yīng)增強(qiáng)員工的集體意識(shí)，加大對(duì)員工集體意識(shí)的教育，讓員工做的開(kāi)心的同時(shí)，產(chǎn)品的質(zhì)量速度也就會(huì)自然而然的有所提高。團(tuán)結(jié)在前面的小點(diǎn)中我已做出了解釋，在這就不多作說(shuō)明。可以這樣說(shuō)，一個(gè)公司如果沒(méi)有創(chuàng)新，那么它面臨的結(jié)果只有是淘汰。另一方面，從品牌效應(yīng)上，時(shí)代在不斷進(jìn)步，我們只有跟隨時(shí)代我腳步，不斷的改變，創(chuàng)新新思路，打造消費(fèi)者喜歡的產(chǎn)品。在今后的工作中，我會(huì)更加努力地工作，為公司貢獻(xiàn)我的一份力量。　　職代會(huì)代表發(fā)言稿12　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：　　大家好！我是xxx，今天有幸作為職工代表的一員在這里表態(tài)發(fā)言。為全面落實(shí)公司“發(fā)展”的工作目標(biāo)，增強(qiáng)責(zé)任使命感，同時(shí)圍繞交通運(yùn)輸部提出的“暢通主導(dǎo)、安全至上、服務(wù)為本、創(chuàng)新引領(lǐng)”的十六字工作方針，以確保公司運(yùn)營(yíng)工作順利開(kāi)展為工作核心，以提升團(tuán)組織管理水平為工作重點(diǎn)，通過(guò)創(chuàng)新管理、完善制度、豐富內(nèi)涵、優(yōu)化流程等措施，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康、和諧、持續(xù)穩(wěn)定的向前發(fā)展?！　《寝D(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念、更新發(fā)展思路。　　三是提高執(zhí)行能力，抓好落實(shí)環(huán)節(jié)。　　四是深化工作內(nèi)容、促進(jìn)管理升級(jí)。　　會(huì)議結(jié)束后我們將奔赴各自的工作崗位，面對(duì)今年工作任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)，就要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，會(huì)后我將迅速向員工傳達(dá)這次會(huì)議精神，積極努力開(kāi)展工作，使自己真正發(fā)揮一名職工代表的作用。醫(yī)院的醫(yī)療、科研、管理等各項(xiàng)工作，從蹣跚學(xué)步的嬰兒，成長(zhǎng)為步履矯健的青年。　　一個(gè)廣獲認(rèn)可的品牌必然有其鮮明的外部標(biāo)識(shí)，我們xxx醫(yī)院護(hù)士的鮮明的外部特色便是我們的花色工作服，而這，恰恰也代表了我們的工作理念關(guān)愛(ài)。”我想，花衣服所代表的“關(guān)愛(ài)”，不但穿在每位護(hù)士的身上，也作為我們內(nèi)心的理念，不斷的給予病人這樣的體驗(yàn)?！彪m然在他看來(lái)護(hù)理還不是七分，但二分的優(yōu)勢(shì)也讓我們倍覺(jué)欣慰。我院的護(hù)理培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)評(píng)判性思維的訓(xùn)練，護(hù)士不僅是技術(shù)型的，還是能力型的。這些同去年開(kāi)設(shè)的休閑體檢、特需服務(wù)一起將我們醫(yī)院的職能從病人群體延伸到健康人群。醫(yī)院的工作，必定是團(tuán)隊(duì)的工作。今年，我院還有了醫(yī)護(hù)交流委員會(huì)，相信這一定會(huì)促進(jìn)工作效率的提高和整個(gè)醫(yī)院的團(tuán)結(jié)和凝聚。護(hù)理工作所取得的成績(jī)，是和院領(lǐng)導(dǎo)的重視、全院?jiǎn)T工的支持分不開(kāi)的。作為護(hù)士，我們要努力做好本職工作，做醫(yī)生的臂膀，病人的拐杖，在自己的專業(yè)領(lǐng)域取得發(fā)展。　　職代會(huì)代表發(fā)言稿14　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表大家好：　　剛才聆聽(tīng)了X礦長(zhǎng)所作的行政工作報(bào)告及X書(shū)記的黨建工作報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容翔實(shí)，振奮人心，目標(biāo)催人奮進(jìn)，使我們進(jìn)一步明確了20xx年工作任務(wù)和目標(biāo)，為我們指明了方向?！　〖訌?qiáng)文明化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化管理，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)制度、嚴(yán)管理，做到標(biāo)準(zhǔn)化、文明化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，20xx年的文明化、標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺(tái)階。加強(qiáng)煤矸分運(yùn)，確保我礦的煤質(zhì)。杜絕中斷事故，減少運(yùn)輸系統(tǒng)影響。堅(jiān)持實(shí)行“三項(xiàng)制度”，進(jìn)一步規(guī)范職工安全行為，提高我隊(duì)員工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。永遠(yuǎn)平安！謝謝大家！　　職代會(huì)代表發(fā)言稿15　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及職代會(huì)代表：　　大家好！　　xx月xx日，我們醫(yī)院將迎來(lái)xx周年的華誕，這不僅僅是一個(gè)10周年的慶典，也是xx醫(yī)院的成年典禮。作為xx醫(yī)院最具特色的一塊——————護(hù)理，也在中西方文化的碰撞中不斷思索與調(diào)適，初步形成特有的新穎模式，在護(hù)理人力資源管理、教育、病房設(shè)置模式、?？谱o(hù)士的設(shè)立等方面體現(xiàn)了現(xiàn)代護(hù)理發(fā)展的方向。我曾經(jīng)在電梯里聽(tīng)到這樣一段有意思的對(duì)話，一病人在議論“這里護(hù)士的衣服真奇怪，就象家居服”，我們一位護(hù)士非常巧妙的接過(guò)話頭“是的，就是為了讓病人到了這里有家的感覺(jué)。　　上周，一位在不同醫(yī)院數(shù)次住院的病人這樣評(píng)價(jià)我院的護(hù)士，“雖說(shuō)三分醫(yī)療，七分護(hù)理，但在其他醫(yī)院，感覺(jué)還是七分醫(yī)療，三分護(hù)理，在這里，我感覺(jué)醫(yī)療和護(hù)理各占五分，因?yàn)楹芏嗟氖抡易o(hù)士就能解決，還給我許多知識(shí)。因?yàn)槲覀兎钚小叭俗o(hù)理”，不但給病人護(hù)病，還給予情感的支持和健康的教育。我們也在延伸護(hù)理服務(wù)的領(lǐng)域，現(xiàn)在所開(kāi)展的糖尿病教育及手術(shù)病人的集中課堂式教育都讓病人耳目一新，從顧客服務(wù)的角度來(lái)說(shuō)，這是滿意之上一層—————意外驚喜。　　去年，護(hù)理部還設(shè)立了護(hù)理交流委員會(huì)、和同事間支持系統(tǒng)。我們不奢求我們個(gè)個(gè)都能成為完美的個(gè)人，但是，只要每位員工、每個(gè)部門(mén)之間都能重視相互的溝通和協(xié)作，我們邵逸夫醫(yī)院一定能成為完美的工作團(tuán)隊(duì)?！　≡谧蛱靫x院長(zhǎng)的工作報(bào)告中，給予了我們護(hù)理工作很多的肯定，這是對(duì)我們護(hù)士的鼓勵(lì)。今年，我們醫(yī)院要迎接等級(jí)醫(yī)院評(píng)審、JCI的認(rèn)證，作為一個(gè)青年期的醫(yī)院，我們也要建設(shè)獨(dú)特的醫(yī)院文化。同時(shí)，我們也將在營(yíng)造整個(gè)醫(yī)院朝氣、燦爛、重視溝通和交流的工作文化等方面奉獻(xiàn)自己的力量，為醫(yī)院的十年華