精選神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生述職報告-閱讀頁
2024-12-07 01:23本頁面
【正文】 不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥?！ 《?、不斷擴大業(yè)務(wù)，順利完成本年度目標(biāo)任務(wù)。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風(fēng)險高，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，我不敢有絲毫懈擔(dān)也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑?！ ∈俏铱铺魬?zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進(jìn)行門診裝修，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境，但由于院領(lǐng)導(dǎo)及職工同心協(xié)力，共渡難關(guān)，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境，使我科取得了可喜的成績，病床使用率達(dá)98%以上，診斷符合率達(dá)98%，年收入達(dá)498萬元，比去年同期增長了28%；凈收入明顯提升?！ ∪?、加強科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量?？剖宜嗅t(yī)護(hù)人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度?！ ∷?、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平?！ 。瑥娬{(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦?！ 〖哟蟀踩芾砹Χ戎贫ㄇ袑嵱行У陌踩芾泶胧??！ 、俣ㄆ谶M(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；！ 、鄱ㄆ趯Π踩[患進(jìn)行檢查和評估?！ ±^續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求?！ ≈攸c加強對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。 進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。 六、加強學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展?！ 。?）繼續(xù)加快糖尿病科建設(shè)步伐。 ?。?）倡導(dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補，推動相關(guān)學(xué)科的發(fā)展?！ 。?）大膽創(chuàng)新，把進(jìn)修學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐?！ 罢\信服務(wù)、愛心服務(wù)”還沒有成為每一位員工普遍認(rèn)同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生?！ 】傊仡欉^去，展望未來，神經(jīng)內(nèi)科全體醫(yī)務(wù)人員有信心有能力把我科建設(shè)成中醫(yī)院的精品科室，能在醫(yī)院光輝燦爛的發(fā)展藍(lán)圖上抹上濃墨重彩的一筆！
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