普通員工個人月度工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-12-07 00:07本頁面
【正文】 雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有構(gòu)成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務(wù)技能。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐?！ ∥?、幾點提議?！ ∈紫?，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，異常是管理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。 其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。 第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。 第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，異常是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用?！ 。ǘ┳⒅匾怨ぷ魅蝿?wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，經(jīng)過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點?！ 《⑿南当韭毠ぷ?，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點，落實銷售目標(biāo) （一）主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目?！ 。ㄈ┙?jīng)過x公司介紹，認(rèn)識高x公司的張總（老板的弟弟）及集團(tuán)的董事長高總，讓做好技術(shù)方案和投資性經(jīng)濟(jì)分析，國慶后去約見老板，具體是哪種模式?jīng)]定下來，要繼續(xù)加強工作?！ 。ǘ﹥H有主動融入群眾，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)?！ 。ㄋ模﹥H有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。 四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自我 （一）開展常規(guī)反省，不斷的提高自我的思想認(rèn)識和知識水平。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一新的月度，又從無限簡單中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責(zé)心是如何重要?！ 。ㄋ模┰谌粘５墓ぷ髦?，我時刻要求自我從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高?！ ∷?，更要及時強化自我的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能
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