新員工入職心得體會-在線瀏覽
2024-12-06 23:49本頁面
【正文】 地，我們從試著跟客戶打電話，到暫時被分配了一些任務，到擁有了自己的座位和電腦，到分配了自己的客戶群，我們在這個部門里慢慢地成長，也慢慢地融入到我們的這個部門，融入到這個公司?！ ‖F在，我服務的客戶群主要是一些集團性質的客戶，也是屬于高中端的客戶。高興的是這段時間的工作得到了班長的肯定和信任，感到壓力的是要服務好這些客戶，得多加嚴格要求自己，盡自己最大的努力和激情來對待這些客戶，對待我的工作?！ 」ぷ鞯耐瑫r也感受到企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍，領導對員工的關懷，同事之間的和睦和融洽，讓工作變得更加簡單而有力量。跟我一起進入公司的新同事也是富有青春和朝氣的，他們的熱情和激情也是深深地感染著我，這讓我的辦公室生活也增添了許多姿色。對然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，擔我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地花了一些時間向我們做了簡短的培訓，主要有公司領導講座、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、各部門負責人講授相關專業(yè)知識等諸多方面的系統(tǒng)學習?！ ∥覀兇蠹抑挥新爮闹笓]，齊心協力，團結一致，才能充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，否則，所有的努力和汗水都會付諸東流的。我們只有團結起來，才能達到整齊劃一的’效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個人在處理個人利益和集體利益時，一定要把集體利益放在首位，充分信任同伴并能超越自己，才可能達到成功的彼岸。一個人自身的素質固然重要，正確的指揮也是非常必要的，這就是指揮者的魅力所在。我們應該一改往日的慵懶，投入到緊張有序的工作中去，感受到超越自己的快樂。能夠進入新安發(fā)這樣一個蓬勃發(fā)展的公司，身處這樣一個優(yōu)秀的團隊，在各位領導和同事的關照和鼓勵中，我決心提高自己，不斷學習，爭取以優(yōu)良的工作表現來回報大家，回報公司。同時我清楚地認識到，為適應單位發(fā)展的新形勢，今后還需不斷地加強理論和實踐學習，尤其是新技術、新理論的學習，勤奮工作，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經驗，提高工作水平，為公司的發(fā)展做出自己新的、更大的貢獻。還清晰記得剛剛入司的新人培訓，韓經理說過一句話：踏上工作崗位的大學生，3個月是個磨合期，首先要擺正自己的心態(tài)。入司后芯四部門經理的一席話深深打動了我：離開大學，踏上工作崗位，作為一個職場新人，你們要做好3到5年的人生職業(yè)規(guī)劃，想想自己以后會發(fā)展到什么位置；要保持一顆平常心，經得起各方面的考驗?！ 」ぷ髦须y免遇到種種不愉快，我也說說心里話，發(fā)泄心中的不滿、牢騷。12人分到四個班次，也就是3個新人一個班。當時覺得自己相對其他人起步就晚了，有點挺失落的。1個月過去了，適應了這樣的工作，自己能夠獨立完成工作。開心也是一天，不開心也是一天，所以我選擇開心的工作，每天只要能學到一點點東西，心里就挺高興的。 華微電子給我最初的印象是20XX年4月份，當時我們專業(yè)的學生來公司實習，我學的專業(yè)比較對口。一個企業(yè)，能不能留得住人才，關鍵在于它的管理制度和對人才的培養(yǎng)方案！ 工作了，就要學會忍耐，學會踏實工作。不管多苦多累，對自己都是人生的一種歷練。最大的感觸就是應該多去適應社會，作為80后，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口
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