審計(jì)人員試用期工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-12-06 22:33本頁(yè)面
【正文】 剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)讓我了解了企業(yè)的內(nèi)部控制相關(guān)制度，了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定、業(yè)務(wù)流程。內(nèi)部審計(jì)工作效果的好壞，很大程度上取決于是否有章可循，相關(guān)制度是否建立健全。但內(nèi)部審計(jì)工作仍有一些需要完善的地方，在審計(jì)過(guò)程中需要和子公司進(jìn)行有效的溝通，指出不足之處，并監(jiān)督整改，相關(guān)的管理制度和配套的考核辦法仍需要更進(jìn)一步地完善，各相關(guān)部門(mén)對(duì)公司制度的執(zhí)行力還有待提高，各子公司對(duì)內(nèi)部審計(jì)與審后整改工作的認(rèn)識(shí)也需要進(jìn)一步地提高。審計(jì)部作為公司內(nèi)部的監(jiān)督管理部門(mén)，其與外審不同的是，內(nèi)審結(jié)論的約束力有一定的限度。同時(shí)，審計(jì)工作的對(duì)象和性質(zhì)又與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，財(cái)務(wù)工作是具體的微觀的，而審計(jì)工作則是宏觀的監(jiān)督和總體的控制。審計(jì)可以從宏觀上把一個(gè)公司關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，從小問(wèn)題上發(fā)現(xiàn)更深層次的問(wèn)題，同時(shí)在審計(jì)的過(guò)程中，我也學(xué)習(xí)了內(nèi)部管理流程及做賬技巧，學(xué)習(xí)了子公司在財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制方面值得借鑒學(xué)習(xí)的地方。同時(shí)，更加深刻地體會(huì)到自己工作責(zé)任的重大，審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)意識(shí)相輔相存的重要性。審計(jì)依據(jù)是否充分、審計(jì)證據(jù)是否有效、審計(jì)結(jié)論是否準(zhǔn)確，與內(nèi)部審計(jì)工作人員能否細(xì)致認(rèn)真地工作關(guān)系密切，往往一個(gè)細(xì)小的過(guò)失和疏忽，增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，甚至可能會(huì)導(dǎo)致審計(jì)結(jié)論的錯(cuò)誤。 作為一名員工，要想充分體現(xiàn)自己的價(jià)值，唯有不斷學(xué)習(xí)新觀念，改變舊思想，做一個(gè)“學(xué)習(xí)型”的員工，珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在工作中才能發(fā)揮自己的才智，為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)造更多的效益?！ 〗?jīng)過(guò)三個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，我收獲了很多，在財(cái)務(wù)、審計(jì)方面的成長(zhǎng)也還有很長(zhǎng)的路要走?！酒俊 ?01年12月份，我通過(guò)公務(wù)員錄
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