公司行政文員個人年度述職報告-在線瀏覽
2024-12-06 05:30本頁面
【正文】 強企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。 時光如梭，轉(zhuǎn)眼間已至20__年歲末，進入公司至今，已有一年多的時間，回首20__年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下： 一、工作收獲和表現(xiàn) 工作收獲： a、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手?！ 、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果?！ 、能夠主動承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生（如郵件漏寄、業(yè)績排行版沒有極時更新等）?！ 、懂得事情輕重緩急，做事較有條理?！ 《?、工作中存在的不足 工作細心度仍有所欠缺。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，相信20__年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！ 自加入公司以來已經(jīng)一年多的時間了。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應(yīng)付不過來，顯得手忙腳亂。效率也就低了下來。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作。爭取給大家最到位的支持和服務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己。 保持較好的工作狀態(tài)人低為王，地低為海。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務(wù)。只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務(wù)質(zhì)量。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。前臺工作需要對內(nèi)、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。在這一年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上，而不是及時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。這是很不專業(yè)的一面。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負責(zé)到底的品質(zhì)。公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。這點在工作中也深有感觸?！ 《?、加強自身技能和素養(yǎng)方面 走出學(xué)校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。我也在工作中找尋不足，抓緊學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的各項能力。財務(wù)會計方面的知識也很欠缺，也正在學(xué)習(xí)這方面的知識。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學(xué)習(xí)，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師，每個人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方?！ ∪?、工作成果與存在的問題 工作成果辦公設(shè)備、大桶水等各項臺賬建立完備。每日巡檢、各項檢修維護順利進行。其他服務(wù)、跟進工作有序進行。在服務(wù)支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1