【正文】 、出納工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過實踐，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。回顧這一年的工作經(jīng)歷，有挑戰(zhàn)也有機遇，有充實也有疲憊，感觸良多?，F(xiàn)將本人一年的思想、學習及工作情況簡要匯報如下：　　一、個人思想素質(zhì)方面　　我深知作為財務部工作人員，必須具備愛崗敬業(yè)的精神，任勞任怨的態(tài)度，同時還要有過硬的業(yè)務能力和嚴謹細致耐心的工作作風。因此在做好本職工作的前提下，我始終把學習放在重要位置，克服日常工作繁忙的困難，堅持學習，為自己“充電”，取得了在思想素質(zhì)和業(yè)務水平上的長足進步。作為一名財務人員，始終牢記會計崗位職責，認真履行財經(jīng)紀律，本著認真負責的態(tài)度盡職盡責的完成工作，在工作遇到問題時，我沒有聽之任之，而是帶著一顆學習的心，主動請教與探討，及時解決問題，并認真總結(jié)，慢慢積累經(jīng)驗?！　τ谇皝砝U款的農(nóng)戶及時開出收據(jù)，收回現(xiàn)金存入銀行，杜絕坐支現(xiàn)金。本年度已完成xx戶xx人的收款，其中貧困戶xx戶xx人，非貧困戶xx戶xx人?！　∽杂X協(xié)助會計整理會計資料，確保會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，統(tǒng)計會計報表準確、完整?！　∪?、存在的不足和努力的方面　　我在20xx年度的工作中雖然取得了一定的成績，但與領(lǐng)導們的要求還有一定差距，主要體現(xiàn)在：工作不夠大膽，專業(yè)知識和業(yè)務水平還有待進一步提高。我深知，只有不斷迎接新的挑戰(zhàn)才能成長，我已為自己制定了下一年度的目標，那就是要加緊學習，更好充實自己，扎實工作，以飽滿的熱情來迎接新的挑戰(zhàn)?！　f(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務與后勤總務的其它支持工作?！　《⒐ぷ髦攸c　　接聽、轉(zhuǎn)接電話，記錄水媒體來電并及時轉(zhuǎn)交給郭總，接待來訪客戶。　　收集請假單、加班單以及費用報銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記?！　∈瞻l(fā)公司郵件、報刊，及時的轉(zhuǎn)交到同事手中?！　∈占潞啔v庫，預約所需崗位合適人選來公司面試。　　三、工作表現(xiàn)和收獲　　工作表現(xiàn)。另外當某部門無人應答時在我力所能及范圍內(nèi)，能簡要回答好客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳?！　。?）懂得事情輕重緩急，做事較有條理。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。并積極向各位同事請教、學習。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作?！　。?）工作敏感度有所提高，能夠較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果?！　∷?、工作中存在的不足　　客戶來訪接待工作，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。在這方面我還有很多要學習的地方，需要今后繼續(xù)加強。在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍?！　πl(wèi)生打掃的監(jiān)督不夠及時，在以后的工作中，我一定嚴格注意這一點，及時監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動和大家配合，把工作做好。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢。想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據(jù)實際合理設置工作程序?！　∨W習行業(yè)知識，掌握技能，提高自身素質(zhì)，更好完成工作。　　認真細致做好本職工作，盡努力完成領(lǐng)導交代的其它工作。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識水平得到提高。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人。　　七、對公司發(fā)展的合理化建議　　希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設高效率團隊，為公司的發(fā)展貢獻力量！　　一、本人工作情況總結(jié)：　　這段時間以來，我主要進行了以下工作：　　在公司的安排下，我首先學習了辦公室的基本操作,熟悉公司的日常運作流程。通過電腦錄入，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),但從未進行過實際操作,因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結(jié)合公司實際情況重新組織自己操作思路。每月對各項支出和收入作出分類、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。　　雖然我是一名學國際貨運的應屆大學畢業(yè)生，由于剛畢業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，沒有需要的社會關(guān)系網(wǎng)絡，也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗，一切都從零開始，所有工作都是邊學邊干，所以業(yè)務進展效果不是很理想。這只能在錯誤中成長不斷加強學習，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作?！　∮捎诔跞肷鐣?，沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷，對于日常的業(yè)務聯(lián)絡經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤。　　公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗。解決的方法是，進一步加強學習，吸收其他公司經(jīng)驗，干自己所能干，專心本公司擅長業(yè)務，在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶?！　”Ｕ蠘I(yè)務準確進行，完滿完成服務客戶的責任，這就是我司工作的特點。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度。因為剛從業(yè)，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗，加之物流工作突發(fā)性很強的特點，往往只能跟著領(lǐng)導安排的計劃去做。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理?？偠灾?，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè)。因事設崗，因崗設人。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難，比如。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng)。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié)，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成?負責人是誰?這些都應規(guī)范起來，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作(如遇特殊情況可特殊處理)。　　整理好公司財務帳。由于公司屬于私營企業(yè)，很多支出都未能做到公私分離，導致不能更準確核算和控制公司營運成本。建議將公私支出帳分開登記。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲