公司員工年度工作計劃-在線瀏覽
2024-12-06 05:20本頁面
【正文】 作能力的提高，促進員工職業(yè)技能、職業(yè)知識、職業(yè)態(tài)度的全面提升。 方法： 建立“周會”的溝通形式。 鼓勵自主學習。 進一步推行績效考評制度，加強各項財務制度的執(zhí)行力度，在理解的基礎(chǔ)上深化認識，提高對各環(huán)節(jié)的控制力、執(zhí)行力。 方法： 深化細致的完善崗位職責，落實到每一個崗位和個人，普及內(nèi)部管理策略，提高內(nèi)部管理水平，提升其專業(yè)素養(yǎng)。在自主選擇、妥善處理學習與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，支持管理人員參加社會學習，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性。 方法： 創(chuàng)建學習班，組織員工學習各類基礎(chǔ)業(yè)務知識、進行業(yè)務技能培訓，以提高這類人員的從業(yè)能力。 輪崗鍛煉。 推行職位準入培訓及定期考核制度。 對于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學習、業(yè)務基礎(chǔ)知識培訓為基礎(chǔ)，增強新人團隊意識、溝通的機會，嚴格管理，為提升部門綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ)。 完善各項財務制度，細化到每一個崗位，為業(yè)績效考核的建立依據(jù)。 【篇二】公司員工年度工作計劃 一、理順工作思路，做好財務基礎(chǔ)工作。 崗位職責： 財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。 出納：負責現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。 健全和完善財務制度。 規(guī)范建立財務檔案，提高檔案管理質(zhì)量。 二、加強財務人員培訓，提高財務人員素質(zhì)。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)，全面提高財務部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工
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