【正文】 從群眾中來，到群眾中去，是黨的根本工作路線。近年來，白山市司法局在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)方面，按照“以黨風促政風、以政風樹形象”的方針，結(jié)合“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育活動，在全系統(tǒng)內(nèi)認真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)活動。局黨委理論學習中心組認真組織學習了鄧小平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗理論、江澤民同志關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的相關(guān)要求、胡錦濤同志倡導(dǎo)的“八榮八恥”論述和反腐敗斗爭的重要講話以及黨風廉政建設(shè)法規(guī)。二是落實相關(guān)責任。三是加強制度建設(shè)，切實規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。堅決做到領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范行使權(quán)力，廉潔自律，不發(fā)生違紀違法行為。局黨委專門就領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)問題召開了民主生活會，向局機關(guān)及直屬單位黨員干部發(fā)放了征求意見表，對群眾反饋的意見，一一作出答復(fù)，并提出了整改措施?！　?四)加強紀律修養(yǎng)，維護團結(jié)統(tǒng)一　　紀律修養(yǎng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的保障。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強黨的紀律觀念，嚴守組織紀律，帶頭模范遵守黨章和黨紀黨規(guī)，自覺遵守國家法律法規(guī)，努力維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。要做到顧全大局、淡泊名利、甘于奉獻、清正廉潔。要始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。要帶頭樹立和弘揚優(yōu)良作風，做為民、務(wù)實、清廉的表率。實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，更取決于各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，而黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力則取決于廣大黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和執(zhí)政水平。才能真正成為“一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”。參加今年黨校學習后，我更是深刻反思了自己在黨性方面存在的問題和不足，認識到自己與新時期共產(chǎn)黨員的要求標準相比還存在較大差距。雖然過去也學了一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，掌握了一些黨的基本知識，在單位政治學習及平時業(yè)余時間也學了“三個代表”重要思想，但對學習的理解和把握上只限于明白其資料，而對其深刻的內(nèi)涵知之甚少，沒有完全把握精神實質(zhì)，對社會主義缺乏科學的認識，對黨的基本綱領(lǐng)和路線、方針、政策理解不深，致使自己的理論水平和素質(zhì)潛力得不到提高，黨性觀念有所退化，理想信念不夠堅定。存在的主要問題是在處理群眾的切身利益問題時，缺乏足夠的策略。　　工作作風不夠扎實。存在著必須的懶惰思想和畏難情緒，缺乏足夠的用心性、主動性和創(chuàng)造性。　　二、產(chǎn)生問題的原因分析　　學習的自覺性不高?！　”３趾桶l(fā)揮黨員的模范作用不夠。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根”弦”繃的不緊。黨性觀念、宗旨意識不強是存在問題的直接原因。今天，面對層出不窮的各種新情況和新問題，應(yīng)該盡職盡責地做好黨交給自己的工作，經(jīng)常深入群眾調(diào)查研究，真心實意向群眾學習，熱情為基層、機關(guān)和群眾服務(wù)?！　∪?、今后的努力方向　　加強理論和業(yè)務(wù)知識的學習，提高素質(zhì)。要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界?！　∽龀鲆涣鳂I(yè)績。同時加強自身修養(yǎng)，克服困難，徹底改正工作中守攤度日的錯誤思想，以飽滿的熱情投入到工作中去，開創(chuàng)工作新局面。把全心全意為人民服務(wù)和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點?！　↑h性鍛煉方面存在的問題篇3　　加強黨性修養(yǎng)，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。對于中國共產(chǎn)黨來說，黨性是其靈魂和本質(zhì)。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第三次全會上深刻闡述了新時期加強黨員干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的重要意義。　　一、當前機關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng)存在的突出問題　　當前機關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)狀況總體是好的，但在看到主流的同時也要清醒看到，機關(guān)黨員干部在黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)方面還存在一些突出問題，這些問題直接影響黨的形象和黨的事業(yè)，需要引起高度重視，認真加以解決。一些黨員干部理想信念滑坡，對馬克思主義信仰不堅定，有的把理想信念視為過時的概念，對中國特色社會主義缺乏信心。有的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀存在偏差，拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想嚴重。一些黨員干部習慣于坐在辦公室里動動電腦、打打電話，工作敷衍搪塞，把黨為人民服務(wù)的根本宗旨和黨的群眾觀點、群眾路線拋到九霄云外，不能堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不能堅持以人為本，嚴重脫離群眾。這些都嚴重影響黨和人民群眾的關(guān)系，嚴重削弱黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，損害黨的事業(yè)。有的黨員干部工作不思進取、得過且過，責任心、事業(yè)心不強，缺乏責任意識。有的黨員干部平時不注重理論學習，業(yè)務(wù)能力偏低，工作滿足于過得去、不出事，標準不高，工作效率低下。個別黨員干部背離我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，生活貪圖安逸、享受，辦事講排場、比闊氣，鋪張浪費、大手大腳，缺乏節(jié)儉意識。有的黨員干部不愿參加單位組織的專業(yè)技能比賽、業(yè)務(wù)學習、文體等活動，業(yè)余時間沉湎于吃吃喝喝，缺乏健康向上的生活情趣和愛好，精神狀態(tài)萎靡不振。一些黨員干部在各種誘惑面前，心不沉、氣不靜，忽視黨的理論和科學知識學習，疲于應(yīng)付文山會海，熱衷社會交往，理論素養(yǎng)和知識修養(yǎng)亟待提高。有的學習動機不純，把學歷當作晉升的敲門磚，滿足于弄一張文憑作為要求組織提拔的資本，或者把學習當作擺設(shè)，當作裝潢自己形象的工具，附庸風雅，嘩眾取寵。有的理論與實際相脫離，常常用理論裝點門面，講起來夸夸其談，而用科學理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力十分有限，遇事力不從心，無所適從，甚至束手無策，等等。由于社會轉(zhuǎn)型帶來的多元沖擊和影響，少數(shù)黨員干部價值觀念異化，宗旨意識淡薄，黨性意識不強，沒有樹立嚴格自律的觀念，不能把勤儉節(jié)約、勤政廉政作為一種自覺行為。沒有將學習作為一種政治責任和工作需要，用于應(yīng)酬的時間多，用于學習的時間少，靜不下來，鉆不進去。思想上不能與時俱進，思想觀念陳舊落后。目前對黨員干部的政治思想教育、廉政勤政教育，雖然各級做出了一定努力，但是仍然存在教育形式缺少創(chuàng)意，枯燥無味，不能入腦入心，教育內(nèi)容缺乏長遠規(guī)則，科學安排?！　?四)制度和體制機制還不夠健全，制約不夠有效。改革開放以來，黨在制度建設(shè)方面取得了巨大成就，但同現(xiàn)實需要相比，一些制度和體制機制還不夠健全、完善，如干部監(jiān)督制度，干部問責制度，干部作風考評機制，領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題決策機制，等等，尚需要進一步改進完善。要把個人修養(yǎng)與黨組織的教育、管理和監(jiān)督結(jié)合起來，使黨員干部進一步加強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風。組織領(lǐng)導(dǎo)是加強黨性修養(yǎng)的重要保障。黨性修養(yǎng)的起點是改造思想，而思想改造的根本途徑在于學習。二是宗旨意識。牢固樹立群眾觀點和公仆意識，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。三是實干意識。以黨和人民的利益為重，正確對待個人利益，自覺抵制各種利益誘惑，把個人追求與黨的奮斗目標、與最廣大人民群眾的根本利益緊密聯(lián)系起來，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。責任感是工作態(tài)度，是一種品質(zhì)，更是一種追求。在困難面前往前挺，榮譽面前往后退，不邀功、不諉過。五是節(jié)儉意識。黨員干部應(yīng)牢記我國基本國情，不斷加強自身修養(yǎng)，磨練艱苦奮斗的意志，自覺抑制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽落后思想的侵蝕，大力弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約，無論在成績面前還是在困難面前，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風。自覺遵守黨的各項紀律，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。嚴格遵守黨的組織紀律，堅持民主集中制。嚴格遵守黨的群眾工作紀律，決不允許侵犯群眾權(quán)益，決不允許欺壓群眾。好的作風，既是“抓”出來的，更是靠嚴格的制度和科學的機制“管”出來的，必須始終堅持通過制度來管理人、規(guī)范人、約束人、激勵人，使每一個黨員干部把加強黨性修養(yǎng)作為普遍自覺和主動追求。一是要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)發(fā)展、以人為本、懲防并舉、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，以改革創(chuàng)新精神扎實推進懲防體系建設(shè)，充分發(fā)揮懲防體系在加強黨性修養(yǎng)的重要作用。三是要積極推進體制機制創(chuàng)新，深化干部人事制度改革，完善干部考核評價體系，形成有利于領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)的制度環(huán)境。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，注重規(guī)章的落實、紀律的執(zhí)行、行為的檢查和責任的追究，提高制度的執(zhí)行力，維護制度的嚴肅性?！　?三)抓監(jiān)督，強化制約機制。在接受組織和群眾監(jiān)督中隨時校正人生坐標，使黨性修養(yǎng)逐步得到洗練和升華。二是黨員干部要有接受監(jiān)督的意識、愿望、勇氣和行動，以普通黨員的身份和心態(tài)參加黨的組織生活，主動向黨組織匯報思想工作情況，坦誠地與其他黨員談心交流，自覺接受組織的教育和監(jiān)督。面對其他黨員干部或人民群眾的批評指責，要抱著“有則改之、無則加勉”“言者無罪、聞?wù)咦憬洹钡膽B(tài)度，切實改進工作作風?！　?四)抓自律，注重自身修養(yǎng)。教育、管理、監(jiān)督等只是輔助方式，黨員干部要真正進一步加強黨性修養(yǎng)，必須從自身做起，提高自身素質(zhì)，注重自身修養(yǎng)。凡事都有第一次，第一次其實是一道防線，有了第一次，防線被突破，就會全線崩潰。二要慎獨。有的人一旦脫離組織監(jiān)督，或獨處一方時，便放松自我要求，最終導(dǎo)致犯錯誤。因為對他們的監(jiān)督經(jīng)常是缺失的，或者至少是不到位的。三要慎微。只有從小事開始修煉自己的德行，集腋成裘。四要慎終。要克服攀比心理、從眾心理、補償心理和“撈一把”心理，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，做一個政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”、作風上的“正派人”。做到不改初衷，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)多與那些品行端正、志趣高雅、正直坦誠、愛憎分明、敢說真話的人交朋友，形成事業(yè)上相互支持、感情上和諧融洽的人際關(guān)系。面對各種不良誘惑應(yīng)當一塵不染，潔身自好，慎交朋友，勿交劣友。尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名譽，待人處事端正厚重，與自己的身份相吻合，不失之于輕浮、流俗?！拔崛杖∥嵘怼保瑘猿肿允?，就可以少犯錯誤，使自己的道德品質(zhì)日臻完善。三要自警。警告自己不要違背政治原則和道德規(guī)范，以別人的教訓來告誡自