保安中隊長的競聘上崗演講稿-在線瀏覽
2024-12-06 04:22本頁面
【正文】 。他們精神萎靡，不思進取，得過且過，辦事拖拉，效率低下；沒有鉆勁、韌勁、拼勁，因循守舊、墨守成規(guī)，習慣于用老經(jīng)驗老辦法應(yīng)對新形勢新任務(wù)。為什么在相同或相似的崗位上，有人不斷進步、成績顯著，有人卻停滯不前、碌碌無為？很重要的是因為前者激情四射，后者老氣橫秋。 保安中隊長作為毗連公司與客戶之間的紐帶，其腳色和感化是極為緊張的。嚴酷的講，保安給客戶供給的辦事品質(zhì)的凹凸和滿意度，很大水平上取決于保安中隊長的辦理程度和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。 如果我競聘樂成，我的事情法子和事情思緒是： 君子先正己，到處起榜樣帶頭
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