【正文】 動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！　。追郊皩嶋H用工單位負責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇?！　∥?、勞動報酬　　乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)?！　×?、社會保險和福利　　，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄?！　∑?、勞動紀(jì)律　　，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。　　八、勞動合同的履行、變更、解除和終止　　，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方?！　。瑒趧雍贤梢灾兄孤男?。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止?！　。竞贤梢詴嫘问阶兏?。　　。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用?！　∈?、違約資任　?。骸　。?）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失?！　。篲__________________________________。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請?！　∈⒑贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定?！　”竞贤皇絖______份，甲乙雙方各執(zhí)________份?！　〖追剑海ㄉw章）_____________乙方：（蓋章）_______________　　_________年_______月_______日_________年_______月_______日　　　　甲方：______________________　　乙方：______________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　《?、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用?！　∷摹⒁曳奖仨氉袷匾韵碌膹S紀(jì)廠規(guī)?！　。ㄌ厥馇闆r不能上班者，必須事先請假）　　，保管好自己的工具用品?！　。M餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食?！　。砦模┳龊帽韭毠ぷ?，保證產(chǎn)品質(zhì)量?！　∥?、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠?！　∑摺⒆⒁獍踩a(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。　　第三條、工作內(nèi)容　　乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。　　在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從?！　〉谖鍡l、勞動報酬　　乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元；　　因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。　　甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。　　第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)?！　∮嘘P(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償?！　〉谑粭l、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谑龡l、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準(zhǔn)。　　合同雙方為：　　A、（以下簡稱甲方）　　地址：____________________________　　企業(yè)類型：_______________________　　企業(yè)負責(zé)人：_____________________　　B、雇員（以下簡稱乙方）　　姓名：____________________________　　性別：____________________________　　年齡：____________________________　　身份證號碼：_____________________　　聯(lián)系電話：________________________　　二、合同期限　　本合同有效期限為一年，由________年____月____日至________年____月____日為止?！　∪艏追皆诖似陂g由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議。　　甲方職責(zé)：　　對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育；　　對乙方進行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)；　　在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益?！　∷摹趧訄蟪辍　」べY?！　∩鐣ｋU?！　∥?、工作時間、固定假期和其它假期　　固定假期。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。　　乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：　　a、試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準(zhǔn)；　　b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度；　　c、由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的；　　d、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的；　　e、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的?！　、甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的；　　b、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等），致使原勞動合同無法履行的?！　∠铝星闆r之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；　　a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；　　b、甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇；　　七、違約責(zé)任　　甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資；　　甲方若出資培訓(xùn)乙方（包括送外地學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用；　　乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任　　八、勞動爭議　　甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。　　九、合同修訂　　甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意?！　〖追剑ㄉw章）____________乙方（簽名）____________　　___________年____月____日___________年____月____日　　　　甲方：____________________　　乙方：____________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作要求　?。◢徫换蚬しN）　　，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。計件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)?！　。匀嗣駧判问街Ц兑曳缴显鹿べY。　　四、勞動合同的變更、解除和終止　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　　、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。　　、法規(guī)已修改的。　　、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的？段強迫勞動的?！　。?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　。　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲方必須提前_____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費用。　　六、勞動爭議處理　　、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度?！　”竞贤?jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。　　甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日　　　　甲方：__________________　　乙方：__________________　?。追剑┢赣胈___________（乙方）為____________，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并