企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書范文簡單【三篇】-在線瀏覽
2024-12-06 04:08本頁面
【正文】 變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同?！ ∫曳揭婪ㄏ碛械幕閱始佟⑴毠ぎa(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班?！ ∮喠趧雍贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ”竞贤跐M前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索?！ ×⑦`反勞動合同的責(zé)任 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！ ∑?、勞動爭議處理 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等）。 八、其他規(guī)定 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達?！ ∠铝形募鳛楸竞贤郊?，與本合同具有相同的效力： 甲方：_________________________乙方：_________________________ ____________年_______月______日____________年_______月______日 【篇三】企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書范文簡單 甲方（用人單位）（以下簡稱甲方）：______________ 乙方（勞動者）（以下簡稱乙方）：________________ 居民身份證號碼：__________________________________ 為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。期限為_____個月。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容?！ ∪?、工作時間和休假 （一）乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制 每周工作_______天，每天工作_______小時。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成?！ ∷?、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！ 。ㄒ唬┘追矫吭耞_____日前未工資發(fā)放日； （二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定： 乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。 甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。 五、勞動紀(jì)律 甲方根據(jù)國
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