【正文】 全生產(chǎn)在宣傳上取得更大更好的宣傳效果，就要好把握內(nèi)容的創(chuàng)新。職工是實現(xiàn)企業(yè)各項目標的力量源泉?！　⊥ㄟ^本次培訓，我自身的安全知識及意識都有了很大的提高，我日后的工作目標也更加的明確了，我明白了安全重在預防，以預防為主、綜合治理的方針，建立安全長效機制才是保證我們?nèi)粘＞用裆敭a(chǎn)安全重要舉措。讓我們的礦區(qū)更加的平安、和諧。冀中能源集團黨委副書記杜xx、集團公司團委書記、團校校長曹xx作了重要的講話?！　⒓哟舜闻嘤柕墓灿?5名共青團組織的團干部?！　‰m然此次培訓時間不長，但是培訓內(nèi)容安排緊湊，涉及知識面廣，同時也認識了各礦團組織工作戰(zhàn)線上的團干精英?！　〉谝徊糠帧度绾纬砷L》。同時，吳書記運用兩個簡短的小游戲告訴我們沒有十全十美的事，我們必須要學會選擇并且要用積極的心態(tài)去面對?！　〉诙糠帧肚嗄瓿刹拧?。要達到以上三點標準，作為青年的我們首先就必須要有好的身體；其次要有較高的工作技能及一定的學習能力；再次還要有較強的心理承受能力；然后要有與人相處的能力，教育青工學會理解、寬容和換位思考、說話不要太刻薄、得理不饒人，要誠實守信；第五要有人生理想、有目標，第六要把優(yōu)秀當成一種習慣；第七要胸懷寬廣，勝不驕、敗不餒，“一切都會過去”。青年成長成才是企業(yè)發(fā)展的迫切要求，是青年自身發(fā)展的迫切需求，是團組織發(fā)展的迫切需求?！　〉谒牟糠帧肚嗄暌ジ≡辍?。這些都是青年職工成長中的絆腳石，同時會對企業(yè)產(chǎn)生危害。　　二、讓優(yōu)秀成為一種習慣　　董軒龍書記在這節(jié)課上，為我們講述了當今社會的發(fā)展趨勢以及當代青年人的特點、對青年人的特征分析，同時也給青年人提升能力素質(zhì)提出了十條建議?！　∈紫纫鉀Q好工作與學習的關系。只有勤奮學習，刻苦鉆研，才能不斷提高我們的綜合素質(zhì)，增強我們的工作能力，提高技能水平，做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行，更好地勝任本職工作，出色地完成各項任務。由于我們基層團干部多為兼職團干，本職工作壓力大，投入團的工作精力不足?！　≡俅问亲骱帽韭毠ぷ髋c責任的關系。這就要求我們在實際工作中，立足本職崗位，提高自身的責任感，對崗位職責負責，對工作流程負責，對項目任務負責，對他人負責，對自己負責，對礦井的安全生產(chǎn)工作負責。團干部要在原作風的基礎上，始終保持創(chuàng)新的態(tài)勢，注意總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，不斷創(chuàng)新我們的各種優(yōu)勢，把工作落到實處，使團的工作不斷充滿生機與活力?！　∪⒁掠谌问?，敢于擔當　　“勇于任事，敢于擔當”就是敢為別人不敢為之事，敢當別人不敢擔職責。要大力弘揚“大事難事看擔當”的風范，在關鍵時刻勇于任事，敢于挑重擔。　　團干部作為團員青年的領頭人，同時也要做被帶領人的“膽”和“眼”，在艱難時刻要第一個迎接危機，以自己的示范行為消除團員青年的恐懼和不安，只有這樣團員青年才會更好的配合我們干好企業(yè)和團的工作，才能帶領青年職工不斷的前進。責任感也就是事業(yè)感，凡有責任感的人才能把工作當成事業(yè)來干。責任感和事業(yè)心就是干一輩子工作負幾輩子的責任的工作態(tài)度，在責任面前的選擇就是負起完全的責任。這一個大內(nèi)容、兩節(jié)課使我對領導一詞有了新的認識，同時也對領導力有了更清楚的理解，知道了領導力在企業(yè)發(fā)展中的重大作用和重要意義。要充分發(fā)揮領導力首先要有親和力，要體貼和關心你的下屬，只有平等待人、信任人、尊重人才能凝聚人心、匯集力量最終取得事業(yè)的成功。威信是領導在工作中用自己的言行舉止樹立的威望?！　∥濉⑷绾巫鲆粋€合格的團干　　要做一名合格的團組織干部，首先要學會感恩，對別人所給的幫助表示感激。其次做一名合格的團干部就必須敢于擔當責任。再次是必須激情于工作?！　⊥ㄟ^短暫而豐富的學習，的確是獲益匪淺，更讓我深刻地認識到，在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，不斷學習多方面的知識，不斷充實自己，而且更要注重實踐，注重能力的提升與鍛煉。要在學習中不斷地篩選，勤于思考，有分析、有比較、有鑒別地學習，不斷地篩選和積累思想的黃金。還有，我們的學習也要注重形式的多樣化，不僅僅是拘泥于看幾本書的方式，我們還要走出去，向兄弟單位多學習、交流，不能做井底之蛙，要走出去接受、學習新事物，培養(yǎng)自己有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的頭腦。調(diào)整心態(tài)，煥發(fā)激情。這樣，我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。這次培訓教學水平高，理論密切聯(lián)系實際。對我的工會工作提供了理論知識的指導。通過學習更加深刻體會到公司工會對工會干部的關心、期望和要求，更加體會到工會在構(gòu)建和諧社會中的作用。隨著公司改革的不斷深入，公司和員工的經(jīng)濟關系勞動關系發(fā)生了深刻變化，企業(yè)組織形式、經(jīng)營方式、用工方式、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關系更加復雜，對工會工作提出了新的更高的要求?！　∷?、認識到在企業(yè)工會的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調(diào)勞動關系。依法維護職工的合法權益?！　∽鳛楣?zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。筆者非常榮幸參加了此次培訓，在x校長幽默詼諧、生動有趣的講解下，讓我對全總十六大和中國特色社會主義工會發(fā)展道路有了系統(tǒng)的認識和了解，收獲與體會頗多，現(xiàn)結(jié)合自身工作實際，就新形勢下怎樣做一名合格的工會干部談幾點粗淺的認識。當前，我們正在開展黨的群眾路線教育實踐活動。工會必須密切同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。要以職工為本，主動、依法、科學維權。在黨的群眾路線教育活動中，征集到員工群眾對公司生產(chǎn)經(jīng)營方面的xx條建議和意見，其中也有涉及職工切身利益的問題，比如希望公司解決職工子女就業(yè)、提高退休職工待遇、公司出面協(xié)調(diào)安裝天然氣、改善職工活動室等問題，這些問題既有合理訴求，也有不合理訴求，既有公司政策范圍內(nèi)能解決的問題，也有短期內(nèi)無法解決的問題，作為一名工會工作者，我們一方面要將員工訴求及時整理、匯總、上報給公司領導，提出解決問題的建議和措施；另一方面對員工的合理訴求要協(xié)助領導和相關部門盡快解決，將公司解決問題的進度及時反饋給廣大職工。對與公司政策不符的或暫時無法解決的問題，要耐心做好解釋工作，確保件件有落實，事事有回復。xx校長在授課時談到：“工會是黨聯(lián)系職工