鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述責(zé)述廉報(bào)告-在線瀏覽
2024-12-06 03:14本頁面
【正文】 立問題臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤，過程管理，健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、紀(jì)委協(xié)調(diào)督查”領(lǐng)導(dǎo)體制，完善日常巡查、年中檢查、年終考核的“三位一體”工作機(jī)制，突出“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)、作風(fēng)建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生保障等重點(diǎn)環(huán)節(jié)管控，確保了黨風(fēng)廉政職責(zé)落地落實(shí)。全面堅(jiān)持黨風(fēng)廉政作風(fēng)建設(shè)逢會(huì)必講，逢大事、重要事情必強(qiáng)調(diào)，每年“七一”講黨課、主題黨日、不忘初心、牢記使命學(xué)習(xí)教育都把廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)作為主要內(nèi)容來對(duì)待，尤其是脫貧攻堅(jiān)工作以來，更是把是否公正、公平、公開作為作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)在的主要標(biāo)準(zhǔn)，把扶貧領(lǐng)域廉政勤政作為重要標(biāo)準(zhǔn)始終緊抓不放。五是督促班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，在單位黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員分工負(fù)責(zé)，既抓工作紀(jì)律，又抓廉政考核，做到工作紀(jì)律一起抓，分工不分家，加強(qiáng)班子成員理論素質(zhì)學(xué)習(xí)和作風(fēng)紀(jì)律教育，形成齊抓共管，常抓不懈的工作氛圍?！ 。ǘ┳W(xué)習(xí)教育，筑牢廉政防線。為確保政治上的清醒和思想上的堅(jiān)定，本人始終堅(jiān)持思想教育為先，以機(jī)關(guān)支部和村級(jí)黨支部為重點(diǎn)，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、講授黨課、黨員夜校、學(xué)習(xí)討論等形式，不斷夯實(shí)系統(tǒng)廉政基礎(chǔ)。二是開展不忘初心、牢記使命學(xué)習(xí)教育?！ 。ㄈ┳ブ贫冉ㄔO(shè)，讓權(quán)力進(jìn)籠子。一是定期梳理機(jī)關(guān)管理制度，及時(shí)除舊立新，系統(tǒng)建立、修訂、完善了《黨委議事工作規(guī)則》、《重大事項(xiàng)決策程序》、《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》等余項(xiàng)規(guī)章制度，使制度真正成為預(yù)防腐敗、規(guī)范權(quán)力的“防火墻”。三是對(duì)新任干部進(jìn)行輪訓(xùn)和群眾反映的干部進(jìn)行廉政談話、提醒談話，尤其是對(duì)在平時(shí)工作出現(xiàn)消極應(yīng)付及群眾反映存在作風(fēng)問題的干部，及時(shí)進(jìn)行約談人次，既教育了干部，改變了作風(fēng)，又促進(jìn)了工作。五是規(guī)范完善黨風(fēng)廉政工作制度，在機(jī)關(guān)廉政建設(shè)方面，堅(jiān)持從制度建設(shè)入手，對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理、用餐管理、公務(wù)公車、公務(wù)報(bào)銷等制度進(jìn)行了重新修訂，全面建立了干部管理各項(xiàng)制度，修訂了學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷、干部訴求及廉政建設(shè)警示訓(xùn)誡制度，用制度規(guī)范了機(jī)關(guān)管理，約束了干部行為，從源頭上防止了腐敗現(xiàn)象的滋生；在基層廉政建設(shè)方面，切實(shí)強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理，實(shí)行了村務(wù)公開，建立健全了黨支部班子工作職責(zé)、考評(píng)方法、廉政建設(shè)、監(jiān)督檢查等方面的制度。七是加強(qiáng)村民監(jiān)督委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，將監(jiān)委會(huì)主任同支部書記、村主任一并納入干部管理之列，組織他們定期參加單位重大會(huì)議，參與黨委支部?jī)杉?jí)重大決策，指導(dǎo)其加強(qiáng)對(duì)村黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理，有力促進(jìn)了村內(nèi)事務(wù)規(guī)范、村風(fēng)淳樸。一是以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為載體，積極組織開展“六查六整六提升”、“三講三爭(zhēng)四帶頭”等為主題的深化作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)，積極推進(jìn)不會(huì)為、不能為、不想為、不敢為、亂作為等突出問題解決，并將規(guī)定動(dòng)作、群眾反映問題、督導(dǎo)檢查情況等量化成考核指標(biāo)，實(shí)行工作后進(jìn)扣分制，對(duì)干部作風(fēng)問題突出、整改不力造成不良后果的，或評(píng)議評(píng)比排名和督導(dǎo)檢查排序連續(xù)靠后的，取消評(píng)優(yōu)資格，用考核倒逼活動(dòng)督促工作落實(shí)。三是開展針對(duì)性反四風(fēng)活動(dòng)。四是開展了基層財(cái)務(wù)專項(xiàng)整治活
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