【精華】雇傭合同范文集合4篇-在線瀏覽
2024-12-06 01:48本頁面
【正文】 ，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！ ??！ ⑹姓蛦挝坏挠嘘P(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！ ⒑罴?、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期?！ 〉诹鶙l 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 、法規(guī)?！ ?，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)?！ 〉谄邨l 病假和事假 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！ 。赣煤贤醋孕薪K止?！ ?，聘用合同自行終止。 ，甲方可以解除聘用合同?！ ?2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的?！ 。追娇梢越獬赣煤贤?，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方?！ ?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (4)乙方不履行聘用合同的。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ 。曳娇梢酝ㄖ赣脝挝唤獬赣煤贤??！ ?2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！ 〉诰艞l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月?！ ?，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！ 〉谑畻l 其它事項(xiàng) ，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟?！ ?、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！ 《?、服務(wù)時(shí)間 時(shí) 分至?xí)r分?！ ∪⒎?wù)費(fèi)用 ，甲方于每月 ，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)?！ ∥?、乙方權(quán)利和義務(wù) ??； ??； ，細(xì)心照顧小孩； ，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理； ，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意； 6. 乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任； ，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任?！ ×?、合同的生效 ?！ 〖追剑海ê炞郑┮曳剑海ê炞郑 《﨩xx年
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