2篇黨員干部汲取秦光榮案、以案為例、以案為鏡-組織生活個人發(fā)言材料-在線瀏覽
2024-12-06 00:21本頁面
【正文】 也存在“各人自掃門前雪”的想法，對社會上存在的“中國人當(dāng)前缺乏信仰”“共產(chǎn)主義社會是遙不可及的鏡中月、水中花”等錯誤消極言論，沒有義正言辭地進行批判反駁和正面引導(dǎo)教育。 一是在堅決執(zhí)行上級決策部署上還不夠有力。比如，全縣道路交通安全形勢長期嚴(yán)峻，縣政府多次專題研究，反復(fù)部署強調(diào)，但部分單位還是存在認識不夠、落實不力等問題。對政府部門嚴(yán)抓嚴(yán)管還不夠，一定程度上還存在紀(jì)律松弛問題。 三是在履行意識形態(tài)工作責(zé)任制上還不夠嚴(yán)格。工作作風(fēng)還有不扎實的地方。雖然面上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都進行了調(diào)研，也專題研究了分管領(lǐng)域的重要工作，但總的來說，還是聽部門一把手匯報較多，到基層一線調(diào)研偏少，特別是對分管領(lǐng)域存在的大量復(fù)雜矛盾和遺留問題深入調(diào)查和研判不夠。 (一)是思想不夠解放。在處理問題過程中，面對新環(huán)境、新任務(wù)，有時習(xí)慣引用長壽的做法，沒有做到特殊問題特殊分析，存在慣性思維，工作不夠大膽，創(chuàng)造性解決問題還不夠。對不是自己分管領(lǐng)域的事情，牽頭協(xié)調(diào)的主動性不夠，對不是自己分管聯(lián)系的部門，在工作交辦和督促落實上存在一定顧慮。自己性格比較急，看重執(zhí)行落實，對于久拖不決、久推不動的事情，批評當(dāng)事人比較直接，有時不注意對方的感受。 一是對分管領(lǐng)域還沒有完全做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查，主觀上重視管黨治黨工作，但客觀上存在偏重業(yè)務(wù)工作的情況。 三是對部門黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和落實情況主要還處于聽取匯報的層面，要還處于聽取匯報的層面，在具體安排部署上需要進一步加強。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，縱觀張海濤、崔國欣、袁寶根的犯罪軌跡，腐敗的起點就是來源于思想觀念上的變質(zhì)。而對照自己存在的問題，最根本原因也是理論學(xué)習(xí)有所弱化。還有時認為自己是二十多年的老黨員了，受黨教育多年，信念比較堅定，有一種放松感，缺乏“把為黨和人民的事業(yè)而奮斗作為人生的最高目標(biāo)，把為人民服務(wù)作為人生的最大追求，把實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為工作的最終目的”的崇高追求和堅定信念，時間久了，思想這個“總開關(guān)”就松了，行動上就考慮個人得失多，考慮大局少了。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。秦光榮在談到自己犯罪原因時就說到年齡大、工作時間長，讓他開始驕傲自滿、擺老資格，放松了對自己的要求。對照自己，自我要求標(biāo)準(zhǔn)越來越低的問題在我身上不同程度地存在。認真反思，主要是自我要求不嚴(yán)、自律意識不強、防微杜漸不夠。 三是制度落實不夠嚴(yán)格。反思秦光榮等人之所以走向犯罪的道路，其主要原因在于不嚴(yán)格執(zhí)行黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，對黨紀(jì)國法不知敬畏，沒有按照黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求來嚴(yán)格約束自己，沒有按一個遵紀(jì)守法公民的基本行為規(guī)范來嚴(yán)格要求自己。 ??四、明確方向，堅決改進提升 一要帶頭加強政治建設(shè)。 二要帶頭加強理論武裝。 三要帶頭從嚴(yán)管黨治黨。四要帶頭管好用好權(quán)力。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項制度，加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格家教家風(fēng)，自覺做廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家的模范，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要堅持和貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實議事規(guī)則和程序，提高決策質(zhì)量和水平。 六要堅定不移抓好整改工作。要認真梳理總結(jié)，把會議成果運用好，列出問題清單，做實整改工作，班子成員主動認領(lǐng)，主動擔(dān)責(zé)，齊心協(xié)力，確保整改成效。公司黨委對開好本次專題民主生活會高度重視，做了充分準(zhǔn)備。班子及班子成員深入征求了意見建議，相互開展了談心談話，認真撰寫了對照檢查材料。 一是要在錘煉絕對忠誠上立標(biāo)桿、作表率，把堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到思想認識上、落實到具體行動中，堅決貫徹落實黨中央、省委和集團黨委的決定和要求，奮力推動公司的高
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