【正文】 會、婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)。積極做好教職工的維權(quán)工作，建立“送溫暖”長效機(jī)制，摸清貧困黨員家庭收入情況和具體的生活困難，力所能及地進(jìn)行慰問和解決。認(rèn)真做好離退休老教師工作，使他們老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂。圍繞黨建帶團(tuán)建和隊(duì)建，突出加強(qiáng)共青團(tuán)、少先隊(duì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，尤其是初中學(xué)校少先隊(duì)組織建設(shè)工作要認(rèn)真總結(jié)和推廣，不斷加強(qiáng)學(xué)校未成年人思想道德建設(shè)，培養(yǎng)在校學(xué)生良好的文明習(xí)慣、學(xué)業(yè)成績和道德品質(zhì)。充分發(fā)揮楓亭中學(xué)網(wǎng)站、廣播臺等媒體導(dǎo)向作用，加大黨建工作的宣傳力度，力求在宣傳的廣度上有新突破，在宣傳的手段、形式上有新舉措，讓基層黨建信息快速及時得到交流，典型經(jīng)驗(yàn)及時得到推介，優(yōu)秀教師典型事跡及時得到推廣。各級黨組織要堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想，積極謀劃思路，完善工作措施，不斷提升基層黨建工作水平。當(dāng)前，我們面臨投資壓減、市場萎縮的新形勢，面對著石油工程板塊深化改革的新任務(wù)，黨建工作迫切需要在圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮優(yōu)勢、講求實(shí)效上下功夫、做文章。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服理論、技能方面的”本領(lǐng)荒“，隨時化解改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的瓶頸與問題。要注重實(shí)際效果，善于創(chuàng)新工作方式方法，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選好切入點(diǎn)，各項(xiàng)黨性實(shí)踐活動既要豐富多彩、適應(yīng)改革發(fā)展需要，又要簡化形式、抓住重點(diǎn)，確保活動成效在生產(chǎn)經(jīng)營中切實(shí)發(fā)揮助推作用。　　健全完善基層黨建工作機(jī)制。要注重實(shí)際效果，善于創(chuàng)新工作方式方法，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，選好切入點(diǎn)，讓“三會一課”、民主評議、評先樹優(yōu)等制度符合實(shí)際、簡單易化、方便操作、落實(shí)到位。推進(jìn)量化考核，完善黨群工作考核評價體系，探索建立黨政共抓黨建思想文化工作的長效機(jī)制。進(jìn)一步深化宗旨意識，堅(jiān)定政治立場，始終與上級黨組織保持高度一致?！　“l(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用。但從目前的市場情況來看，剛才劉經(jīng)理作了分析，我們完成全年目標(biāo)任務(wù)雖然存在諸多的不確定因素和實(shí)際困難，但機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，如果把握的好，是能夠完成目標(biāo)的。各級黨組織要繼續(xù)以“從嚴(yán)管理、提速提質(zhì)”為抓手，充分利用黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、五星黨員評樹等載體活動，引導(dǎo)廣大黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力推進(jìn)自主創(chuàng)新、技術(shù)改革，積極開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)競賽，切實(shí)錘煉隊(duì)伍，推動生產(chǎn)。廣大一線黨員要認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，努力在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中當(dāng)標(biāo)兵，在提速提效中爭一流，切實(shí)把本職崗位作為提升自我、實(shí)現(xiàn)價值的平臺，努力在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。各級黨組織要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實(shí)，鞏固群眾路線教育活動成果，堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的重中之重，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)、法規(guī)法紀(jì)和風(fēng)險防范教育，將理論學(xué)習(xí)與警示教育相結(jié)合，增強(qiáng)教育的針對性和說服力，提高黨員干部的“紅線”意識。對違反“八項(xiàng)規(guī)定”特別是公車私用、公款吃喝等問題，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，從嚴(yán)查辦、絕不姑息，以嚴(yán)明的紀(jì)律規(guī)范用權(quán)做事、約束言行舉止。嚴(yán)格干部選拔任用原則、條件和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，堅(jiān)持科學(xué)正確的選人用人理念，切實(shí)把干部人才隊(duì)伍打造成推動公司發(fā)展的鐵軍先鋒。要堅(jiān)持重實(shí)干、憑實(shí)績的用人理念，把工作實(shí)績作為考評干部的主要依據(jù)，重視選拔使用那些在本職崗位上勤奮務(wù)實(shí)、成績突出的干部，切實(shí)讓“想干事、會干事、能干事、干成事、不出事”的干部走到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。持續(xù)規(guī)范選人用人工作程序，嚴(yán)把“崗位設(shè)置、過程記實(shí)、考察任用”三道關(guān)口，結(jié)合中央新修訂的《干部選拔任用工作條例》，改進(jìn)公司干部選拔任用工作，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和體制機(jī)制改革優(yōu)選干部，加強(qiáng)干部履職過程分析，在干部選用上不能簡單地唯“歲數(shù)”“票數(shù)”“分?jǐn)?shù)”論高低，而是通過民主推薦、公開競聘、科學(xué)評估、結(jié)果印證的過程，切實(shí)提升選人用人的科學(xué)性、規(guī)范性和公正性。要高度重視員工群眾的意見和建議，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、公開競聘、任前公示、任職試用等制度，走群眾路線，聽群眾意見，全面掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)一步提高選人用人參與度、公信度和滿意度。要以戰(zhàn)略的思維、開放的視野、發(fā)展的眼光，根據(jù)事業(yè)發(fā)展和干部成長需要，積極創(chuàng)造條件，加大優(yōu)秀干部人才的培養(yǎng)選拔力度，拓展成長空間，努力形成人才輩出的良好局面。要嘗試干部掛職和崗位交流，打破單位界限和固定模式，建立內(nèi)部人才市場競爭機(jī)制，依能定崗、授權(quán)，提升””“”崗能“匹配效率。　　三、突出品牌形象提升，著力推進(jìn)思想宣傳文化工作?！　∽?shí)形勢任務(wù)教育。增強(qiáng)效益意識，破除和改變重工作量輕質(zhì)量效益、粗放經(jīng)營等傳統(tǒng)思維，做到一切圍繞效益轉(zhuǎn)、為著效益干，把精細(xì)管理理念融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程。增強(qiáng)改革意識，大膽解放思想，勇于破解難題，以更大的勇氣迎接改革，以更大的決心直面改革，以更大的魄力參與改革?！　∽?shí)宣傳引導(dǎo)。對外宣傳，圍繞開拓外部市場、打造高端品牌以及服務(wù)資質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)成果等方面，加強(qiáng)與外部媒體的溝通，注重外宣稿件的質(zhì)量和影響力，做大做強(qiáng)重點(diǎn)報道。典型宣傳，既要注重基層隊(duì)、班組等集體典型的培養(yǎng)，又要重視黨員干部、技能操作、團(tuán)員青年、等個人典型的塑造，拓寬選樹層面，全方面凝聚**的價值共識。提前做好各類檔案的整理總結(jié)工作，重點(diǎn)對歷史相片、珍貴視頻進(jìn)行梳理。　　大力加強(qiáng)“三基”創(chuàng)建。要堅(jiān)持完善崗位責(zé)任制和提升基層文化雙管齊下，結(jié)合公司自主管理創(chuàng)建工作，對崗位責(zé)任制和安全職責(zé)進(jìn)行全面修訂，全部崗位要對自身的工作做到應(yīng)知、應(yīng)會。　　四、突出群工組織優(yōu)勢，著力打造和諧奮進(jìn)氛圍　　公司工會要充分調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，開展勞動競賽、技術(shù)革新、合理化建議等活動，為公司生產(chǎn)服務(wù)。要切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極推行廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開，辦好職工食堂等民生工程、民意工程，做和諧勞動關(guān)系的維護(hù)者?！　∥濉⑼怀黾o(jì)檢監(jiān)察作用，著力構(gòu)建廉潔從業(yè)防線　　嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，統(tǒng)籌推動黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。抓實(shí)日常教育，堅(jiān)持黨委理論中心組反腐倡廉集體學(xué)習(xí)，下半年安排不少于2次。開展警示教育，分批組織黨員干部、重點(diǎn)崗位人員到廉政教育基地、監(jiān)獄、看守所接受警示教育。持續(xù)深化廉潔風(fēng)險防控。推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控在合同網(wǎng)簽流轉(zhuǎn)的確認(rèn)，建立”從屬性“?！　〕掷m(xù)深化效能監(jiān)察和監(jiān)督檢查。建立供應(yīng)商、承包商不良記錄信息庫，實(shí)現(xiàn)信息資源共享，方便查閱和使用。強(qiáng)化對重點(diǎn)資金和項(xiàng)目、招投標(biāo)與合同管理情況的監(jiān)督檢查?！　×⑼怀鋈悍廊褐?，著力防控公共安全　　各級、各單位要高度重視防恐防暴工作，建立防恐防暴應(yīng)急預(yù)案，對重點(diǎn)部位重點(diǎn)防護(hù)，定期組織實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，切實(shí)保證公司生產(chǎn)生活安全?！　⊥緜儯靖母飫?chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、從嚴(yán)管