實(shí)習(xí)期要不要簽訂勞動合同-在線瀏覽
2024-12-04 03:57本頁面
【正文】 一年半時(shí)間。 關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。 實(shí)習(xí)期只適用于在校學(xué)生。實(shí)際上即便簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實(shí)勞動關(guān)系。同時(shí)用人單位可以為實(shí)習(xí)生購買商業(yè)保險(xiǎn)，避免實(shí)習(xí)過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛?！ 《?、實(shí)習(xí)期是否簽訂勞動合同 勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者?！ W(xué)徒工、實(shí)習(xí)工和試用工不同?！ ≡囉霉ば枰?dú)立完成單位的生產(chǎn)任務(wù)，學(xué)徒、實(shí)習(xí)人員不能獨(dú)立操作，只能在師傅指導(dǎo)下操作，所完成的工作質(zhì)量由師傅負(fù)責(zé)，完成的數(shù)量屬于師傅的工作量?！ ≡囉霉び袆趧訄?bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為同工種工資的80%，不得低于當(dāng)?shù)刈?
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