【正文】
調(diào)。過分低調(diào)會讓你喪失很多的機會。當(dāng)然,而過分的高調(diào),也是不可取的,如果只是報喜不報憂,也不合理,因為沒有誰的工作做得是滴水不漏的,在報喜的同時,需要有一些缺點的陪襯。情況如何,具體數(shù)據(jù)如何,并不是只有你有,其他人也有。一旦查到,就百口莫辯了?! ∫皇枪ぷ骰仡櫋__成了,需要說明成功的經(jīng)驗,失敗了需要分析原因。 二是工作亮點和不足。然后,不足又在哪呢?是出于什么原因?qū)е略擁椚蝿?wù)做得不到位?分析原因,抓住問題癥結(jié),對癥下藥,思考改進辦法。分析在目前環(huán)境和條件下,自己工作現(xiàn)狀如何?圍繞自己的工作模塊,比如培訓(xùn),比如開發(fā),做一個具體的分析,這是思考,也是出路的起點?! ∷牡墓ぷ饕?guī)劃。總結(jié)過去,放眼將來,為下半年的完美收官打一個有準(zhǔn)備的仗。有的童鞋會說——Who can who up,no can no bibi,你說得這么熱鬧,換做你,你怎么寫這三頁? 第一頁——講清楚上半年工作業(yè)績?! 〉谌摗v清楚問題針對舉措及下半年重點工作?! ips2:有小伙伴問了,什么是好的表現(xiàn)手段呢?我在昨天的分享里提供了一些部門總結(jié)的模板(詳見拙作 《文山會海不可取,解決問題是真諦》),小伙伴們可以借鑒,當(dāng)然最喜歡大家自創(chuàng)了,創(chuàng)意無限的生活才是有趣的,不是么? 告訴大家一個小秘密,為了簡單,我喜歡用表格。世界上沒有完美的人,也不可能有無懈可擊的工作,所以,面對自己的工作總結(jié),還是要“給自己找