銷售經(jīng)理下半年工作計劃與銷售經(jīng)理下半年工作計劃范文匯編-在線瀏覽
2024-11-26 00:39本頁面
【正文】 上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶。，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。前期設(shè)計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。前期設(shè)計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設(shè)計，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作。，及時回訪客戶，詢問投標結(jié)果。，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學習和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環(huán)境下進行。，學習更多營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結(jié)合，上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品，不斷提高自己的能力。基本方針：（一） 部門所有人員必須都能精通業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機意識。（三） 為達到責任目的及確立責任體制，本部門將貫徹重賞重罰政策。2. 銷售團體建設(shè)及規(guī)劃根據(jù)20XX年下半年國內(nèi)銷售目標1010萬，業(yè)務(wù)人員隊伍要達到7人。健全和完善市場部規(guī)章制度，目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。通過競爭上崗，優(yōu)勝劣汰， 評選銷售標兵等形式，激發(fā)營銷人員的內(nèi)在活力。因上周開會安排業(yè)務(wù)員銷售任務(wù)后，兩個業(yè)務(wù)員壓力太大，相續(xù)辭職。，以方便業(yè)務(wù)開展。銷售經(jīng)理下半年工作計劃范文【三】從事銷售工作多年，向客戶銷售產(chǎn)品，首先保證產(chǎn)品的質(zhì)量及良好的服務(wù)態(tài)度才能獲得客戶長久的合作。xx部門負責的客戶大體上可以分為四類，即現(xiàn)金管理客戶、公司無貸戶和電子銀行客戶客戶。鞏固現(xiàn)金管理市場領(lǐng)先地位。要通過抓重點客戶擴大市場影響，增強現(xiàn)金管理的品牌效應。對現(xiàn)金管理存量客戶挖掘深層次的需求，解決存在的問題，提高客戶貢獻度。深入開發(fā)公司無貸戶市場。20xx年在去年開展中小企業(yè)“弘業(yè)結(jié)算”主題營銷活動基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，深化營銷，增強營銷效果。要重點抓好公司無貸戶的開戶營銷，努
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