領(lǐng)導(dǎo)班子對照“三嚴三實”存在的問題與領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料三嚴三實匯編-在線瀏覽
2024-11-26 00:39本頁面
【正文】 神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負擔(dān)。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。自己深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和改進措施。以下就本人思想、作風(fēng)、紀律等方面作一對照檢查和自我剖析，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定方面情況貫徹落實情況。有關(guān)情況說明。二是個人住房方面，在fpb家屬樓商品房一處，面積125平方米。四是人情和職務(wù)消費方面，自己出錢消費。六是經(jīng)費開支方面，嚴格按照標準，不存在違規(guī)情況。八是出入私人會所方面，沒有出入私人會所。一是在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上存在不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象。三是對業(yè)務(wù)知識不熟悉。五是工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應(yīng)，尚未及時重新修訂。二、在四風(fēng)方面存在的問題自教育實踐活動開展以來，本人通過調(diào)研、訪談、座談、發(fā)放意見建議征求表以及領(lǐng)導(dǎo)點、自己查、同事幫、群眾評等形式，查找到了我存在的四風(fēng)問題，如一些同事給我提出：深入基層不夠，與職工交流不多，開會時間較長，有指派副職頂替參會等問題。也有人批評我在得過且過思想嚴重，存在好人主義。不注重結(jié)合調(diào)查研究，機械地照搬照套，照本宣科，工作中有時脫離了實際，對宏觀的事考慮的多，對細小環(huán)節(jié)考慮的少，會議偏多較長。，督促檢查少，憑借經(jīng)驗主觀判斷多，深入基層調(diào)查研究少，工作隨意性大。，表揚干部多，批評干部少，八小時以內(nèi)抓得緊、要求嚴，八小時以外管的松，對干部的個人問題關(guān)心不夠，法號施令多，關(guān)心幫助少。官本位主義突出，批評同志不注意方式方法。有時考慮個人事情多些。，解決基層實際問題不夠，對職工從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助、排憂解難不夠。享樂主義方面存在的問題，安于現(xiàn)狀，缺乏動力，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識不強，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。形式主義的實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失。總希望在自己的任期內(nèi)對事業(yè)有所貢獻，對個人歸宿有所交代，因此絕大部分時間和精力更多投入于事務(wù)性工作當(dāng)中，自認為只要把工作抓好抓出成效，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意就行了，對理論學(xué)習(xí)抓的很少，把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。有時不重視一些干部集中教育活動，存有人怕出名豬怕壯、槍打出頭鳥、樹大招風(fēng)的顧慮，因而不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新，只求穩(wěn)，不爭先。有時覺得自己把工作部署好、任務(wù)分下去，工作落不落實、效果好不好最直接責(zé)任在個人，因而疏于督促檢查，對面臨的一些具體困難問題，當(dāng)面指出的多，認真幫助解決的少。在實際工作中，我存在怕得罪人、怕承擔(dān)責(zé)任心理，存在嚴重的好人主義。面對審計工作艱苦任務(wù)和信息化發(fā)展新要求，雖然我做到吃苦耐勞，但由于年齡偏大及業(yè)務(wù)知識陳舊，產(chǎn)生船到碼頭車到站及得過且過、做一天和尚撞一天鐘的想法，因而不能時刻保持旺盛的進取心和奮斗精神。有時覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的成績或多或少存在自我滿足感，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。盡管自己在貫徹執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴格的，但在公務(wù)活動中，總擔(dān)心接待標準下降會影響上級領(lǐng)導(dǎo)對審計工作的支持，會虧待審計一線同志，心理上覺得對不住長期那些奮斗在一線的同志們，對他們沒有交代，擔(dān)心會挫傷他們的工作積極性和工作熱情。有時總擔(dān)心開會少了引不起領(lǐng)導(dǎo)重視、講話短了總擔(dān)心別人聽不懂，因而在會議安排上要花很長時間動員去安排，導(dǎo)致會議時間較長，影響會議效果。工作安排的多、要求的比較嚴，對于一般干部的思想、工作、生活、家庭的關(guān)心比較少。比如到現(xiàn)在鄉(xiāng)上還有幾個大齡青年還沒有結(jié)婚，個人工作也受到了一定影響。三是深入基層，
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