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2024-11-26 00:21本頁面
【正文】 市場容量的擴張。目前**%左右,但根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于“洗牌”階段，品牌市場占有率將形成高度的集中化。200年度LG受到美國指責傾銷；科龍遇到財務問題，市場份額急劇下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在 200年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響，市場份額下劃較大。但深圳市場基礎比較薄弱，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展。二、 工作規(guī)劃根據(jù)以上情況在200年度計劃主抓六項工作:、 銷售業(yè)績根據(jù)公司下達的年銷任務，月銷售任務。分解到每月、每周、每日。并在完成任務的基礎上，提高銷售業(yè)績。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動，強勢推進大型終端。此項工作在月末完成。了解各K/A及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通。如 “**空調(diào)健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作。布置標準嚴格按照公司的統(tǒng)一標準。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行。清除部分能力底下的人員，重點保留在40人左右，進行重點培養(yǎng)。C、完成**空調(diào)系統(tǒng)培訓資料。① 培訓系統(tǒng)安排進行分級和集中培訓業(yè)務人員→促銷員培訓講師＜ 促銷員② 利用周例會對全體促銷員進行集中培訓月日10月1日：進行四節(jié)的企業(yè)文化培訓和行業(yè)知識的培訓月日10月31日：進行四節(jié)的專業(yè)知識培訓1月日11月30日：進行四節(jié)的促銷技巧培訓1月日12月31日：進行四節(jié)的心態(tài)引導、培訓及平常隨時進行心態(tài)建設。并在每月末進行量化考核，進行銷量跟進。對合格人員進行賣場安排試用一周后對所人的促銷再次進行考核，最后確定定崗定人，保證在月日之前所有的終端崗位有人。第一：跟隨進貨源，保證貨源充足，比例協(xié)調(diào)，達到庫存最優(yōu)化，習題盡量避免斷貨或缺貨現(xiàn)象。第三：嚴格執(zhí)行公司的銷售策略及促銷活動，并策劃執(zhí)行銷售促進活動，拉動市場，提升銷量。第五：進行布點建設，提升品牌形象。第六：每月進行量化考核第七：對每月的任務進行分解，并嚴格按照WBS法對工作任務進行分解做到環(huán)環(huán)相扣，權責分明，責任到人，工作細節(jié)分到不能再細分為止。嚴格控制團隊，保持團隊的穩(wěn)定性。全力打造一個快速反應的機制。根據(jù)技術與人員支持，全
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