殘聯(lián)干部年終述職報(bào)告與殘聯(lián)干部述職述廉匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:54本頁面
【正文】 施《省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，即省政府145號(hào)令，明確規(guī)定了各用人單位安排殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，這是保障殘疾人就業(yè)權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作的一項(xiàng)重要舉措。1999年，市政府向全市各部門轉(zhuǎn)發(fā)了省政府145號(hào)令，并批準(zhǔn)成立了市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心，具體負(fù)責(zé)開展這項(xiàng)工作。一方面通過報(bào)紙、電視等新聞媒體大力宣傳省政府145號(hào)令，宣傳殘疾人就業(yè)政策法規(guī)和殘疾人勤奮工作、自強(qiáng)不息的典型，形成全社會(huì)都來關(guān)心殘疾人就業(yè)的氛圍。二、認(rèn)真核查，始終堅(jiān)持以安排殘疾人就業(yè)為目的在開展省政府145號(hào)令的執(zhí)法過程中，我們始終堅(jiān)持以安排殘疾人就業(yè)為目的，以收取殘疾人就業(yè)保障金為手段。對(duì)一些單位錄用殘疾人時(shí)，沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的，要求單位予以補(bǔ)辦；對(duì)有些單位長期讓殘疾職工待崗居休或同工不同酬等現(xiàn)象及時(shí)指出，切實(shí)維護(hù)殘疾職工合法權(quán)益。去年東貝集團(tuán)又安排了幾十名殘疾人就業(yè)，目前殘疾職工已達(dá)90多人。分散按比例安排殘疾人就業(yè)已成為我市殘疾就業(yè)的重要渠道。我們的主要做法是：第一，規(guī)范操作，依法行政。我們還認(rèn)真遵守市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有關(guān)規(guī)定，避免了多層執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法等違規(guī)執(zhí)法的發(fā)生。對(duì)一個(gè)單位，每年從年審、核查、到推薦殘疾人就業(yè)，下達(dá)繳款通知書，最后收取殘疾人就業(yè)保障金，常常要跑一、二十次。有一位執(zhí)法人員給某單位送達(dá)繳款通知書時(shí)，對(duì)方一連三次將通知書扔到地下，我們的執(zhí)法人員每次都耐心地?fù)炱?，終于感動(dòng)了該單位的領(lǐng)導(dǎo)。第三，加大力度，嚴(yán)格執(zhí)法。年，我們對(duì)8個(gè)用人單位依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，共收取殘疾人就業(yè)保障金40多萬元，有力推動(dòng)了全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作。年前全部按規(guī)定納入市財(cái)政收支兩條線管理，年后進(jìn)一步納入市財(cái)政預(yù)算內(nèi)管理，保障金的管理和使用嚴(yán)格
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