機關20xx年工會年終總結2與機關“干部作風建設年”活動總結匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:53本頁面
【正文】 和形式，實行定期、定向公開。二、健全干部例會制度，促進民主管理健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了機關領導班子成員，選舉產生了機關工會委員會。三、積極開展思想和業(yè)務教育，提高職工隊伍的整體素質我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和“xx”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。一是組織職工學習鄧小平理論、“xx”重要思想和黨的xx大精神等；二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。通過開展黨的xx大精神學習活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。（二）加強業(yè)務培訓教育，提高職工的業(yè)務水平。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業(yè)務知識和業(yè)務操作技能，并開展業(yè)務技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務能手活動，取得了較好的效果。四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。三是搞好職工的福利。四是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。機關“干部作風建設年”活動總結在機關開展“作風建設年”活動，當前非常必要，意義重大。根據市委、區(qū)委的總體部署，結合本鎮(zhèn)實際，制定了《干部作風建設年活動工作實施方案》。在學習教育中，注重注學習和宣傳的有機結合，每月將活動開展情況以板報和公開欄廣泛宣傳，開設活動意見箱，共辦板報6期，利用公開欄宣傳2期。二、敞開大門，通過多種方式和渠道廣泛征詢各方意見和建議，查找問題。為找準并切實解決我
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