程序員月工作總結(jié)范文與稅務(wù)個(gè)人工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:30本頁(yè)面
【正文】 修養(yǎng)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的軟件工程師。加強(qiáng)對(duì)武進(jìn)、新區(qū)、金壇寬帶醫(yī)生的業(yè)務(wù)宣傳，增加這些區(qū)域的服務(wù)量。明確寬帶醫(yī) 生遠(yuǎn)程服務(wù)軟件的一整套受理、安裝、服務(wù)的流程，加強(qiáng)遠(yuǎn)程服務(wù)軟件的推廣，將遠(yuǎn)程服務(wù)和上門服務(wù)結(jié)合起來(lái)。20xx年，對(duì)我來(lái)說(shuō)，是起伏不定的一年，也是收獲頗豐的一年。在這一年，我跳了兩次槽，一次是自愿的，還有一次是被迫的。離開X1公司，是因?yàn)槲矣X(jué)得X1公司不是在做軟件，所謂的印度模式，我想，絕對(duì)不是這么做的。去X2公司，是因?yàn)榭吹剿敲绹?guó)獨(dú)資公司，做外包軟件，能夠接觸美國(guó)的客戶和技術(shù)，希望能夠有所收獲，何況，職位也不錯(cuò)。沒(méi)有想到的是，竟然讓我目睹了一場(chǎng)資產(chǎn)爭(zhēng)奪的好戲。自然，是做不下去了，只能又走。園區(qū)的瑞博軟件就是一個(gè)。若干年后，只要他能夠存活，必定是一個(gè)成功的公司?；仡^想想，在其他公司，我都是在奉獻(xiàn)，只有在安博，是學(xué)習(xí)了很多。自己不好好做事，怎么怪別人跳槽?同工作經(jīng)歷的坎坷相比在個(gè)人能力方面，今年的進(jìn)步是非常大的。我更加深入研究了設(shè)計(jì)模式、還有UML建模，終于有所突破，并且得到了應(yīng)用的證實(shí)。下半年，在軟件工程方面收獲是很多的。我一向認(rèn)為，任何東西，不能道聽途說(shuō)，只有自己好好深入研究，才能得其精髓。列舉一些學(xué)習(xí)的參考資料：《RUP軟件工程過(guò)程》、《MSF微軟解決方案》、《XP極限編程》、《CMM實(shí)踐應(yīng)用——Infosys公司的軟件項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程》、《人月神話》、《軟件需求》、《軟件工程Java語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)》。我開始就想，印度軟件工程絕對(duì)不會(huì)象那些所說(shuō)的那么簡(jiǎn)單，所謂的高中生編程說(shuō)?！禖MM實(shí)踐應(yīng)用——Infosys公司的軟件項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程》，是印度最大的軟件公司Infosys公司的分管質(zhì)量的副總裁寫的，介紹他們的CMM4的軟件工程，果然不同凡響。首先，同原來(lái)的想法不同的，也可能同大多數(shù)人(尤其是受那些軟件影響很深的“專業(yè)”和非專業(yè)人士)想法不同的是，軟件工程實(shí)際上不僅僅只是管理，而是一門涉及很廣的交叉學(xué)科。所謂的結(jié)構(gòu)化、面向?qū)ο螅荚谲浖こ痰姆懂爟?nèi)，同樣是軟件開發(fā)和組織的重要內(nèi)容，也是軟件質(zhì)量保證的重要內(nèi)容。脫離管理來(lái)開發(fā)軟件是絕對(duì)不可行的，同樣，拋棄技術(shù)基礎(chǔ)，空談管理出效益，便如無(wú)源之水、無(wú)本之木。軟件工程的某些方面屬于數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)，其他方面可歸入經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)或心理學(xué)中。畢竟，中國(guó)的軟件太缺乏核心技術(shù)了。即便是印度這樣的所謂“軟件工廠”模式，對(duì)于軟件工程過(guò)程管理極為嚴(yán)格，也有一個(gè)部分是專門講述過(guò)程剪裁的。這個(gè)部分對(duì)于我的啟發(fā)是很大的。不過(guò)，話說(shuō)回來(lái)，這CMM也是老美想出來(lái)的，而不是印度。Martin Fowler曾經(jīng)開玩笑的說(shuō)，如果給他一批水平不高的開發(fā)項(xiàng)目，他會(huì)考慮全部解雇，重新招聘。其結(jié)論的基礎(chǔ)是基于以下研究結(jié)果：優(yōu)秀的開發(fā)人員和差的開發(fā)人員，其效率之差可以達(dá)到數(shù)量級(jí)。對(duì)于軟件來(lái)說(shuō)，很難實(shí)現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn)，這是由軟件開發(fā)的本質(zhì)決定的。至于印度的所謂“軟件工廠”，實(shí)際上，只是完成了軟件代碼的編寫工作，并不是實(shí)現(xiàn)了整個(gè)軟件研發(fā)工作，而代碼編寫工作，恰恰是軟件開發(fā)中最簡(jiǎn)單的一環(huán)。所以，軟件的開發(fā)，還是需要選用優(yōu)秀的人的。第四，軟件開發(fā)中，最重要的還是團(tuán)隊(duì)合作和交流。具體的，大家都知道，也用不著多說(shuō)。如果老板說(shuō)“No”，那便是水平再高，管理再好，也終歸無(wú)用。希望目前的公司能夠有這個(gè)機(jī)會(huì)。程序員月工作總結(jié)3作為剛從學(xué)校出來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)
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