扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作體會與扎實推進領導干部思想作風建設講話匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:57本頁面
【正文】 教育培訓機制、建立激勵保障機制、建立管理考核機制。該文對扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動具有指民作用。實施支部聯建，創(chuàng)建“五好支部”。機關、企事業(yè)單位黨員干部深入聯建村屯，與聯建村黨員一起過組織生活，掌握村情民意。開展“進百家門、知百家情、解百家難”活動，機關、企事業(yè)單位黨員干部圍繞農民群眾關心關注的熱點難點問題，下田頭、進村組、入農戶廣泛聽取意見建議，為農村發(fā)展出謀劃策。落實四項機制，培養(yǎng)“五會支書”。一是建立選拔培養(yǎng)機制。開展“薦賢舉才”活動，建立村后備干部檔案，實行動態(tài)管理。堅持每年組織村干部到發(fā)達地區(qū)培訓，選派村干部到鎮(zhèn)機關及站所跟班學習和掛職鍛煉，不斷提高村干部的工作能力。村干部月工資從800元提高到1000元左右，根據年終考核結果，每人給予1600元到2100元的獎勵。四是建立管理考核機制。搭建三個平臺，爭當“五星黨員”。一是搭建學習平臺。二是搭建服務平臺。三是搭建實踐平臺。開展“設崗定責”、黨員承諾制、黨員示范戶等活動，為農村黨員服務群眾、爭當“五星黨員”提供平臺、創(chuàng)造條件。全面加強領導干部的作風建設，大力倡導“八個方面良好風氣”，這是黨中央站在時代的高度，提出加強領導干部作風建設的具體要求。作為活動的重要載體，百名市、縣(市、區(qū))委書記蹲點調研等活動深受百姓歡迎，取得了良好的社會反響。長期以來，作風建設一直是中國共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。在新形勢下，我們更要有針對性地抓好領導干部的作風建設，深入開展反腐倡廉活動，不圖虛名、不
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