建設局廉政監(jiān)督下半年總結與建設局廉潔從政工作報告匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:47本頁面
【正文】 長，局黨組成員、副局長為副組長，相關股室負責人為成員的黨風廉政建設責任制領導小組。逐步建立和完善了教育、監(jiān)督、制度并重的黨風廉政建設和反腐敗工作機制。目標管理和責任管理雙管齊下，即黨政一把手是第一責任人，班子成員對各自負責的黨風廉政建設責任范圍具體劃分，并納入目標管理，做到與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，重在抓落實。二是將堅持日常工作與建立長效機制相結合。并進一步修定完善了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設制度》、《政務公開制度》等10個制度，以制度建設推進黨風廉政建設和反腐敗工作，提高依法執(zhí)政的能力并貫穿到日常工作之中。局黨組行政針對建設系統(tǒng)行政許可事項、行政性收費項目等出臺了《行政許可過錯責任追究辦法》，對在辦理行政許可事項中，不作為甚至亂作為等行政過錯責任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，一律嚴肅追究相關責任人的責任。（二）堅持兩個教育：第一、堅持針對性教育。牢固樹立權力就是責任，權力就是奉獻，權力就是約束的觀念。通過警示教育、誡免談話和任前談話等多種形式進行廉政教育，組織干部職工集體收看《警鐘》等專題教育片。（三）實施三項監(jiān)督:首先是實施廉政監(jiān)督。下半年全系統(tǒng)無一例黨員、干部違規(guī)違紀行為發(fā)生。其次，實施專項監(jiān)督。二、突出重點環(huán)節(jié)，注重源頭治理局黨組堅持在規(guī)劃指標、工程招標、資金撥付、超高加層、資質資格、規(guī)費減免、人事任免等環(huán)節(jié)，實行“陽光操作”，從源頭上進行治理。以各級領導干部、機關干部及服務窗口為重點，開展查思想境界，查遵章守紀，查服務意識，查依法行政，查廉潔勤政活動，堅持德才兼?zhèn)?，注重實績的原則，選準配強相關重要崗位的負責人。樹立“能干事的有崗位，肯干事的有舞臺，干成事的有地位”的科學用人理念。（二）嚴把工程管理關。在工程監(jiān)管和竣工驗收活動中堅決杜絕收受被驗收單位的禮品、禮金或有價證券等，一旦發(fā)現(xiàn)或被舉報、投訴，查實后將對當事人按相關規(guī)定給予嚴肅處理。（三）嚴把民主決策關。真正做到了民主決策、陽光操作。注重群眾所需所盼，解決群眾反映的熱點問題。對拖欠農(nóng)民工工資的問題，實行保證金專戶制度。三、工作扎實有力，鑄就事業(yè)輝煌通過黨風廉政建設和反腐敗工作的有力開展，我市城鄉(xiāng)建設取得了可喜的成績。受到了市委、政府等各級各部門的好評。在以后的工作中，我們
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