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林業(yè)局上半年糾風(fēng)工作總結(jié)與林業(yè)局上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)匯編-在線瀏覽

2024-11-23 03:17本頁面
  

【正文】 :根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)amp。國家林業(yè)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退耕還林林權(quán)登記發(fā)證工作的通知的通知》(新林資字[20**]212號)和《國家林業(yè)局關(guān)于退耕還林林權(quán)登記發(fā)證有關(guān)問題的意見》(林資發(fā)[20**]132號)有關(guān)要求,縣退耕辦結(jié)合我縣實(shí)際,制定了《*縣退耕還林工程造林地林權(quán)登記發(fā)證工作方案》,并根據(jù)工作方案,組織技術(shù)人員于去年10月底至今年3月對我縣20**20**,由于退耕還林工程涉及面廣,涉及農(nóng)戶達(dá)2733戶、7000多塊林地,工作量非常大,先后建立了林權(quán)登記申請檔案、林權(quán)證發(fā)放登記檔案、林權(quán)登記臺賬檔案。今年2月,我縣林業(yè)工作站及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站抽調(diào)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人員參加了巴州林業(yè)局在我縣組織開展的巴州林果業(yè)技能骨干培訓(xùn)班,3月份組織技術(shù)人員參加了縣委開辦的紅棗素質(zhì)工程培訓(xùn)班;并利用素質(zhì)工程培訓(xùn)班、科技之冬向干部、農(nóng)牧民宣傳講解了森林法、退耕還林政策等林業(yè)政策法規(guī),同時派技術(shù)骨干參加了在阿克蘇地區(qū)舉辦的林果防凍措施經(jīng)驗(yàn)交流會。組織參加了自治區(qū)重點(diǎn)公益林和國有胡楊管理總站舉辦的編制《20**年中央財政森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金實(shí)施方案》培訓(xùn)班。對各管護(hù)站站長、監(jiān)管員及檔案員進(jìn)行了為期三天的重點(diǎn)公益林管護(hù)檔案規(guī)范培訓(xùn)。二是落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制。共簽訂《重點(diǎn)公益林監(jiān)管合同書》15份、《重點(diǎn)公益林管護(hù)合同書》123份、《重點(diǎn)公益林管護(hù)責(zé)任書》123份,各管護(hù)站站長與義務(wù)護(hù)林員都簽訂了《義務(wù)管護(hù)合同》93份,通過層層簽訂責(zé)任書,做到每個林班、小班都責(zé)任到人,落實(shí)到了山頭地塊,使管護(hù)職責(zé)和任務(wù)得到明確,切實(shí)保證了重點(diǎn)公益林管護(hù)工作的順利實(shí)施。今年5月份,管理人員下站考核,針對部分管護(hù)站在前幾個月檔案填寫方面不符合規(guī)范要求的,沒有按要求進(jìn)行整改的,給予13名管護(hù)員、1名站長、1名監(jiān)管員給予扣發(fā)當(dāng)月10%管護(hù)費(fèi)用的處罰。對阿西托克坎管護(hù)站無故曠工10天以上的管護(hù)員和老英蘇管護(hù)站不服從管理、違反規(guī)章制度的管護(hù)員,給予解除《重點(diǎn)公益林管護(hù)合同》的處理。四是加強(qiáng)巡護(hù),確保森林資源得到有效保護(hù)。在遇到發(fā)生的各類破壞森林資源的事件時及時制止、嚴(yán)厲的進(jìn)行了打擊。通過加強(qiáng)管護(hù),使森林資源得到有效保護(hù),林區(qū)內(nèi)未出現(xiàn)森林火災(zāi)、濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、濫采亂挖野生植物和非法征占用林地的現(xiàn)象,管護(hù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。護(hù)林員在巡護(hù)過程中,向農(nóng)牧民進(jìn)行護(hù)林防火、野生動植物保護(hù)、禁止毀林開墾、森林法等法律法規(guī)知識口頭宣傳1500人次。做到一個護(hù)林員就是一個流動宣傳站,把宣傳工作提到空前的高度。在塔里木河下游各管護(hù)站每種地類設(shè)立一個樣地,共設(shè)立7個樣地,對樣地內(nèi)具有代表性的胡楊、檉柳若干株,進(jìn)行編號造冊,技術(shù)人員帶領(lǐng)各管護(hù)站負(fù)責(zé)人分別在3月15日_16日、對編號造冊的林木進(jìn)行了監(jiān)測,認(rèn)真詳細(xì)填寫重點(diǎn)公益林樣地監(jiān)測登記表,并由技術(shù)人員收集匯總,按照小班定點(diǎn)監(jiān)測表的各項(xiàng)填寫要求進(jìn)行了匯總,并由專人負(fù)責(zé)做出監(jiān)測分析報告。經(jīng)監(jiān)測:胡楊平均樹高增高10CM。七是積極開展重點(diǎn)公益林管護(hù)質(zhì)量自查驗(yàn)收工作,查找管護(hù)工作中存在的不足。另外,4名管理人員于6月11日至16日,深入到各站對各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行了調(diào)研,于23日下站開始對各站進(jìn)行半年考核。*縣中央財政森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,實(shí)行報帳制集中管理,嚴(yán)格執(zhí)行專戶儲存、??顚S玫囊?guī)定,沒有擠占挪用現(xiàn)象。五、加強(qiáng)森林資源保護(hù)與管理(一)林木采伐。我局嚴(yán)格執(zhí)行林木采伐有關(guān)規(guī)定,對申請采伐林木的,做到了安排專人到采伐地點(diǎn)測量和計算,在采伐過程中,嚴(yán)格監(jiān)督,杜絕了超計劃、超限額采伐事件發(fā)生。(二)護(hù)林防火。組織了半專業(yè)和義務(wù)撲火隊(duì),半專業(yè)撲火隊(duì)270人,義務(wù)撲火隊(duì)368人,為確保護(hù)林防火各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。1月份對全縣范圍內(nèi)13家木材經(jīng)營加工場所檢查,查處違法經(jīng)營加工木材者1家,同時與全縣7家木材經(jīng)營加工單位簽定了安全生產(chǎn)管理責(zé)任狀,對存在問題的3家木材加工廠(店)發(fā)放了“限期整改通知書”,責(zé)令其認(rèn)真進(jìn)行整改,并在限期時間內(nèi)排除隱患。20*年上半年共接警36起,查處林業(yè)行政案件36起,打擊處理違法人員14人,案件查處率為100%。林業(yè)行政案件于去年同期上升500%。為了嚴(yán)格執(zhí)行野生動物疫源疫病監(jiān)測防控工作,我局建立健全了野生動物疫源疫病監(jiān)測防控工作值班、上報、監(jiān)測等制度,做到了人不離崗、嚴(yán)密監(jiān)測,每日采集監(jiān)測信息,認(rèn)真填寫電話上報記錄,并按時上報,截止目前未發(fā)現(xiàn)野生動物疫源疫病情況。六、防治結(jié)合,保障林木健康生長為杜絕疫情傳入我疆,*縣林業(yè)植物檢疫檢查站未建成,2月份*縣林業(yè)局抽調(diào)森防站專職檢疫員1名,派出所民警2名,胡楊林管護(hù)站職工2名,在依吞不拉克設(shè)立林業(yè)檢疫臨時檢查站,堅持24小時值班,對外省調(diào)入我疆3*.3萬株紅棗苗木、1427萬芽紅棗接穗、對發(fā)現(xiàn)全國、新疆以及調(diào)出苗木地檢疫性病蟲害進(jìn)行處理。完成檢疫外調(diào)木材126立方米。上半年下發(fā)有關(guān)有害生物預(yù)防和防治文件6次、森防工作簡報7期、測報信息6期,有力地指導(dǎo)了防治工作的及時科學(xué)防治。3月中下旬,以農(nóng)戶為單位動用手動式噴霧器在縣林業(yè)、科技等部門技術(shù)人員現(xiàn)場指導(dǎo),采用石硫合劑對全縣49061畝棗樹進(jìn)行了全面噴灑。4月12日與5月5日林業(yè)局全體干部職工分成五個小組,在技術(shù)人員的帶領(lǐng)下,對全縣道路、小區(qū)、單位院內(nèi)的庭院綠化樹木、苗圃、鐵干里克鄉(xiāng)、*鎮(zhèn)大田地紅棗樹地進(jìn)行兩次全面的紅棗大球蚧專項(xiàng)調(diào)查,*;鐵干里克鄉(xiāng)紅棗地發(fā)生面積有1*.9畝313株,防護(hù)林有180棵榆樹發(fā)生了棗大球蚧;全縣各單位的庭院綠化樹苗普查時發(fā)現(xiàn)有39棵樹上有棗大球蚧。七、加強(qiáng)思想道德建設(shè),努力提高精神文明建設(shè)的整體水平(一)認(rèn)真抓好干部職工的思想政治學(xué)習(xí)今年1月份我局舉辦了干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,制定了《*縣林業(yè)局業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)施方案》、《*縣林業(yè)局業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃》;共11人進(jìn)行了授課,授課人有局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各站所負(fù)責(zé)人及參加上級業(yè)務(wù)培訓(xùn)人員,培訓(xùn)參加率達(dá)98%,參加人員合格率100%,每人寫筆記5000字左右。(二)健全組織,確保精神文明建設(shè)工作有效開展林業(yè)局工青婦組織健全,成立20個領(lǐng)導(dǎo)小組,各領(lǐng)導(dǎo)小組都各盡其能,積極發(fā)揮作用。堅持把信息工作作為下情上達(dá)、服務(wù)
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