財政局作風(fēng)建設(shè)工作報告(市)與財政局作風(fēng)建設(shè)工作計劃匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:08本頁面
【正文】 暢通。強化領(lǐng)導(dǎo)班子、科室和崗位目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任分工制度和請示匯報制度，下級服從上級，維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，嚴(yán)禁越權(quán)、推諉、拖拉等不良行為，貽誤工作、造成不良后果的從嚴(yán)追究責(zé)任，切實維護機關(guān)正常的運行秩序。第一，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾。每個班子成員分工一條線，掛鉤一個片，每年深入基層和服務(wù)單位的工作時間不得少于3個月；科室以科長為第一責(zé)任人，分工督查23個鎮(zhèn)或掛鉤聯(lián)系2戶以上的重點企業(yè)或重點收支大戶。同時，按照市委、市政府的要求，全局每年掛鉤幫扶一個村、一戶困難企業(yè)、35戶困難職工。全面推行行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)籌調(diào)度預(yù)算內(nèi)外資金，保證公教人員和離退休干部工資按時發(fā)放；積極協(xié)調(diào)籌措五項社會保險費和解困資金，努力向上爭取社保專項補助，保證養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險基金及時兌現(xiàn)，盡力幫助解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和困難職工生活困難；妥善解決農(nóng)村稅費改革后村組在職和分流干部待遇和村級正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費，保證農(nóng)村基層穩(wěn)定。第三，發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，扎實做好工作。各項收入任務(wù)和支出指標(biāo)，必須兼顧現(xiàn)實可能和現(xiàn)實需要；各項管理和監(jiān)督措施，必須聯(lián)系實際，符合實情，抓好落實；基層存在或反映的問題，盡力幫助解決在基層，落到實處。適應(yīng)政府職能由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，積極改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新工作方法，講求工作策略，不斷提高財政工作的科學(xué)化水平；農(nóng)稅征管等面向基層、涉及面廣、難度大的工作，必須廣泛征求群眾意見，多用典型示范的方法、說服教育的方法和服務(wù)、法治的方法，切忌簡單粗暴、行政命令，努力贏得基層群眾對財政工作的理解和支持。第一，堅持公仆本色，塑造勤政為民的形象。第二，堅持市委提出的“十不準(zhǔn)”和本局規(guī)定的“八個不準(zhǔn)”，塑造廉潔奉公的形象。真正做到廉潔理財，公正執(zhí)法，克已奉公。堅持勤儉節(jié)約，機關(guān)各項建設(shè)必須量力而行，精打細(xì)算；反對奢侈浪費，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費娛樂，不得違反接待、車輛等管理制度和經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范機關(guān)財務(wù)管理，清理科室銀行賬戶，實行經(jīng)費集中統(tǒng)管。５、圍繞班子建設(shè)，強化表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)，善于把學(xué)習(xí)與總結(jié)新鮮經(jīng)驗、與指導(dǎo)工作結(jié)合起來，真正學(xué)以致用，在“用”字上下功夫，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論政策水平、組織指導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心和責(zé)任心，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，埋頭苦干，扎實工作，力戒形式主義，講求實際效果。領(lǐng)導(dǎo)干部勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，善于研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，樹立強烈的改革創(chuàng)新意識，奮發(fā)進(jìn)取，與時俱進(jìn)；帶頭推進(jìn)各項財政改革，著力創(chuàng)新機制、體制和制度，創(chuàng)新思路、方法和措施，銳意開創(chuàng)新局面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉政建設(shè)上既要為人師表，又要敢抓敢管，要進(jìn)一步硬化、細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核制和追究制。三、保證措施１、加強學(xué)習(xí)教育。要把學(xué)習(xí)與調(diào)研有機地結(jié)合起來，每年班子每個成員和科室完成2篇以上有質(zhì)量、有深度、有實踐應(yīng)用價值的調(diào)研報告，體現(xiàn)與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的要求；堅持發(fā)揚良好學(xué)風(fēng)，著力解決學(xué)而不信、學(xué)而不深、學(xué)而不思、學(xué)而不用等問題，努力提高學(xué)習(xí)教育的層次和效果。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)按分工范圍包干負(fù)責(zé)、紀(jì)檢組檢查監(jiān)督、辦公室協(xié)調(diào)落實、科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，一級抓一級，一級保一級，一級對一級負(fù)責(zé)，結(jié)合工作抓作風(fēng)，抓好作風(fēng)促工作。３、嚴(yán)格考核獎懲?；鶎雍腿罕娕e報、投訴機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上的問題，造成不良后果和影響的，涉及到的主
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