深入學習實踐科學發(fā)展觀第二階段總結自我剖析與深入學習實踐科學發(fā)展觀階段總結匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:01本頁面
【正文】 明確方向上下功夫，現(xiàn)將活動情況總結匯報如下：一、活動基本情況自11月底全局召開干部職工大會，進一步動員、安排部署學習實踐活動第二階段工作后，隨即組織全體黨員和干部職工召開“轉段活動大會”，學習了市委“轉段動員大會”上的重要講話，明確重點環(huán)節(jié)、目標進度，并根據(jù)我局的實際工作情況制定了《瑞麗市勞動和社會保障局學習實踐活動分析檢查階段工作計劃》，要求黨員職工再接再厲，扎實做好各環(huán)節(jié)工作，把第二階段的分析檢查活動推向了深入。一是繼續(xù)深化學習，運用好理論學習成果。二是多渠道征求意見，深入查找問題。三是認真梳理情況，各部門分析查找原因。各股室負責人也積極主動地與本股室同志進行溝通、研討，客觀地分析需要解決的突出問題和產(chǎn)生這些問題的根源，統(tǒng)一思想，提高認識。會議圍繞民主生活會主要議程，首先通報民主生活會的準備情況。 12月2日，領導班子采取了由局長分別找其他3位班子成員談心，其他班子成員分別與本人所分管的股室負責人談心，以及班子成員以普通黨員身份參加支部黨員間談心的方式進行了交心談心。其次匯報上一年度民主生活會整改情況。針對征求、查找出的突出問題，支部組織全體黨員職工召開民主生活會，結合勞動保障服務工作的實際情況，按照科學發(fā)展觀的要求逐一對照分析，查找自身差距和不足。支部在大家發(fā)言討論的基礎上，對重點問題、突出矛盾進行了總結和提煉，切實抓住當前勞動保障服務工作面臨的發(fā)展模式、服務機制、作風效能等方面迫切需要解決的問題，并在深挖思想根源的過程中傾聽民聲、了解民意、集中民智，并為下一步局班子民主決策，制定措施打下了堅定的基礎。（一）找準了問題，分析了原因。第一，受傳統(tǒng)勞動保障思維定勢的影響，我們的職能定位還停留在重管理輕服務、重體制內(nèi)忽視體制外的服務水平上，全方位的公共服務職能轉變還不到位。第三，從目前的勞動市場體系來看還很不完善，不僅基礎薄弱，人力資源配置發(fā)展不平衡，而且還存在著市場層次不高，形式單一，服務較為粗放，難以充分發(fā)揮市場作為公共服務延伸手段的有效作用。（二）理清了創(chuàng)新思路，明確了工作方向。怎樣在社會變革的大潮中加快轉變觀念，解放機制，規(guī)范服務，推進勞動保障工作公益化發(fā)展，打造新的公共服務品牌，落實勞動保障工作新的制高點是我們必然的努力方向。其次，要拓展勞動保障服務的空間，創(chuàng)新服務的形式，要把勞動保障工作注意力從城市盡可能轉向基層，把關注的重點從體制內(nèi)企事業(yè)單位盡可能地轉向體制外民營企業(yè)和私營企業(yè)。第三，加強內(nèi)部軟硬環(huán)境建設，著力提升整體服務水平。我們唯有開拓進取，努力工作，積極協(xié)調(diào)、爭取政府的高度關注，加大政府對勞動力市場建設，使我市的勞動力市場公共服務平臺上層次、上水平。認真貫徹落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，實施積極的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機制，突出對困難群體特別是“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)援助。截止XX年11月，（，）。第一，完成新增就業(yè)724人，%；開發(fā)公益性崗位59個，幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)453人，%，%的以內(nèi)。第二，轉移農(nóng)業(yè)勞動力就業(yè)2200人（其中省外36人），完成年度下達目標任務數(shù)1800人的 %。一是城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到519
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