街道黨政辦機(jī)關(guān)管理通知與街道全體干部大會(huì)上的講話匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:57本頁面
【正文】 。黨政領(lǐng)導(dǎo)成員請(qǐng)假，不論時(shí)間長(zhǎng)短，提請(qǐng)黨工委書記批準(zhǔn)；黨工委書記外出時(shí)，提請(qǐng)辦事處主任批準(zhǔn)。請(qǐng)病假一律憑醫(yī)院的診斷證明或病歷，批準(zhǔn)權(quán)限比照請(qǐng)事假的辦法辦理（緊急情況可以后補(bǔ)假條）。當(dāng)年事、病假超過公休假天數(shù)的，不再享受公休假。上班時(shí)間內(nèi)，機(jī)關(guān)工作人員必須堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，勤于學(xué)習(xí)，不得擅離職守、脫崗或串崗，外出辦事必須向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告并在動(dòng)向牌上注明去向、事由，否則視為擅自離崗；不得在上班時(shí)間從事炒股、打牌、下棋、聊天、玩電腦游戲、吃零食，不得外出從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)。除外事、節(jié)慶等重要接待活動(dòng)外，機(jī)關(guān)工作人員工作日中午嚴(yán)禁飲酒。機(jī)關(guān)工作人員必須保證通訊暢通，遇有急事能夠及時(shí)召集，上班時(shí)間外出去向不明，召集時(shí)未能及時(shí)到位的，按曠工論處。對(duì)群眾來機(jī)關(guān)辦事要熱情接待，語言要文明，能辦到的及時(shí)辦理；一時(shí)難以辦理的，耐心解釋；實(shí)在辦不到的，明確答復(fù)。凡因工作不到位，態(tài)度生硬引起群眾不滿投訴上訪的，經(jīng)查實(shí)，每次扣3分，黨工委對(duì)其誡勉談話。七、衛(wèi)生管理規(guī)定。各部門應(yīng)建立工作人員打掃衛(wèi)生輪流值班制。每發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生責(zé)任區(qū)臟亂差現(xiàn)象，分別扣部門負(fù)責(zé)人、值日人員2分。遲到、早退、擅離崗位，一個(gè)月在三次以上（含三次，下同）的，給予通報(bào)批評(píng)、公開檢討和進(jìn)行誡免談話；全年累計(jì)十次以上的，除以上處理外，當(dāng)年的日常考核獎(jiǎng)按50﹪發(fā)放。全年事假累計(jì)在十五天以上或病假超過半年的，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)發(fā)日常考核獎(jiǎng)、階段性考核獎(jiǎng)和年度考核獎(jiǎng)。法定休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假的期限和待遇按上級(jí)人事部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、執(zhí)行范圍界定。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定如與本規(guī)定相抵觸，以本規(guī)定為準(zhǔn)。剛才，***主任向大家簡(jiǎn)要通報(bào)了今年17月街道重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，對(duì)下一步工作進(jìn)行了安排；同時(shí)，也對(duì)街道效能建設(shè)與機(jī)關(guān)規(guī)范化下一步工作提出了具體要求，這些我都完全同意，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫學(xué)徹習(xí)落網(wǎng)實(shí)。一是關(guān)于街道下一步工作：要突出重點(diǎn)狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上臺(tái)階從剛才***主任通報(bào)的情況中大家可以看到，今年17月，街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)運(yùn)行既有積極的一面，又存在值得重視的問題。盡管受到全球金融危機(jī)的沖擊，但街道經(jīng)濟(jì)仍然保持了平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，剔除一些不確定因素的影響，街道經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有進(jìn)，這是全街道干部群眾上下積極應(yīng)對(duì)、奮力拼搏的結(jié)果。信心是我們做好各項(xiàng)工作的前提。三是項(xiàng)目建設(shè)有一定成效。如果這些項(xiàng)目都能夠迅速落地的話，對(duì)街道經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也是一個(gè)有效的支撐和拉動(dòng)。希望大家繼續(xù)做好相關(guān)工作，這也是我們下一步要著力去做好的工作。街道加快發(fā)展的成效如何，最主要就是看經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平。轄區(qū)亞華、鑫蘭、東興等企業(yè)17月主要
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