競爭上崗演講稿怎樣寫與競爭上崗演講稿格式及范文匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:50本頁面
【正文】 歷等方面全面介紹，既要善于揚(yáng)長又要巧妙避短。在闡述施政設(shè)想時(shí)，要針對大家關(guān)心的問題、群眾不滿的問題和單位的敏感問題陳述見解、提出措施，既表現(xiàn)出任職能力，又展現(xiàn)出工作魄力。理直氣壯，以情動人。理直才能氣壯，有情才能動人。有的演講者盲目自信，大吹太擂，語言浮夸，虛張聲勢，氣雖壯但理不直，顯得外強(qiáng)中干，正確的做法是立場要堅(jiān)定、態(tài)度要鮮明。另外，競爭上崗演講稿還要注意以情動人。在情感因素的運(yùn)用上，要注意把握分寸，不要媚俗取寵；要體現(xiàn)真情，不要矯揉造作；要自然流露真情，不要裝模作樣，否則會適得其反，令人生厭。演講稿的語言基本上屬于口語語體范疇，因此要做到通俗易懂。在寫作中，要多用雙音節(jié)詞，少用單音節(jié)詞，以免因音節(jié)短促而漏聽，要多用單音字，少用多音字，以免因音節(jié)異義而誤解；要多用短句，少用長句，以免因句型復(fù)雜而費(fèi)解；要多用口頭語，少用書面語，以免因文字艱深而難懂。通俗自然易懂，而高雅也并非晦澀。即對演講評委及聽眾的稱呼。(1)開頭。然后馬上闡明自己競爭上崗演講的主要理由。(2)文章主體。應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面展開：。第二層緊接第一層開始談自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識各方面的條件。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實(shí)說話，“事實(shí)勝于雄辯”。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。、施政構(gòu)想、施政方案。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施?；灸繕?biāo)要具有客觀性、明確性和先進(jìn)性。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)提出。因此，保證措施十分重要。(3)結(jié)尾。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力，意近旨遠(yuǎn)，使人閉目能為之長思。處級職位實(shí)行競爭上崗，是深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出。我是1994年7月畢業(yè)分配到省測繪局，轉(zhuǎn)眼間已過了十四個(gè)年頭，我由一個(gè)剛走出校門的懵懂學(xué)子，成長為一名成熟的人事干部，并取得了大家的認(rèn)可與支持。我深深知道，自己取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成績，首先是得益于局分黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)。三是得益于局機(jī)關(guān)處室之間關(guān)系和諧，同志們互相幫助的良好局面。在這里，向多年來在工
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