國土局執(zhí)法監(jiān)管工作半年總結(jié)與國土局抓作風(fēng)促效能創(chuàng)事業(yè)實(shí)施意見匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:31本頁面
【正文】 ，每月集中抽查一次，對巡查不徹底，工作不到位的堅(jiān)決按責(zé)任狀的要求，對巡查責(zé)任人進(jìn)行處理。上半年，全縣共發(fā)案36起，發(fā)出《責(zé)令停止土地違法行為通知書》36份，責(zé)令退基還耕4起，下達(dá)行政處罰決定書7起，制止土地違法行為6起，依法拆除違法建筑11起，確保土地案件立案率100%，查處率100%。這兩項(xiàng)工作都是我們國土部門的基礎(chǔ)性工作，也是縣委縣政府最為重視，最為關(guān)注的工作。在基本農(nóng)田調(diào)查中，已完成實(shí)地檢查和數(shù)據(jù)建庫等待驗(yàn)收。4月15日，在縣綜合招投標(biāo)中心以競爭性談判的邀標(biāo)方式，確定了華中農(nóng)業(yè)大學(xué)土地管理學(xué)院為編制單位。（二）基層所建設(shè)推陳出新。在年初制定全年工作目標(biāo)時就已確定全縣12個基礎(chǔ)所，5個達(dá)標(biāo)，3個達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，同時還確定了“立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮自身特點(diǎn)，改善服務(wù)質(zhì)量，重在強(qiáng)化管理，著力提升形象”的基層所建設(shè)要求，不搞一轟而上，杜絕舉債創(chuàng)建，不搞大而全，不講面子光。月日，縣局組織12個基層所長赴**、**、**三縣（市）局參加學(xué)習(xí)他們基層所創(chuàng)建的作法和經(jīng)驗(yàn)，局對達(dá)標(biāo)創(chuàng)建的所實(shí)行全程審計(jì)資金預(yù)算，從源頭嚴(yán)格把關(guān)。目前，全縣基層所建正按計(jì)劃分步實(shí)施，以迎接年底前市局驗(yàn)收。按照“內(nèi)容合法，形式規(guī)范，監(jiān)督有力，實(shí)施有效”的要求，在過去業(yè)務(wù)會審的基礎(chǔ)上，充分聽取各方意見，改革會審方式，提高會審效率，除保持局中層以上干部參與的土地初始登記、變更登記、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓等業(yè)務(wù)會審事項(xiàng)外。（四）人事管理逐步規(guī)范。今年，我們又進(jìn)行了跟蹤調(diào)查管理。他們都說，縣局召回他們返崗上班，保證了他們的待遇，使他們感受到了溫暖，只有在工作中加位努力，才不辜負(fù)組織的希望。（五）地質(zhì)環(huán)境治理成效顯著。在今年的大暴雨汛期，確保了安全渡汛，未出現(xiàn)災(zāi)害事故。通過環(huán)境治理項(xiàng)目申報，嚴(yán)格招投標(biāo)程序。（六）地價評估和測繪工作成績斐然。上半年共為上好佳食品有限公司、龍泉實(shí)業(yè)有限公司、龍祥對外貿(mào)易有限公司等單位和個人評估土地169宗，評估土地資產(chǎn)16487萬元。四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)依法行政（一）培訓(xùn)教育有了新提高。上半年，我們先后組織70多人到部、省、市參加不同形式、不同類別的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。我局開展“廉政文化”進(jìn)機(jī)關(guān)活動，在局辦公樓走廊懸掛21幅圖文并茂、內(nèi)容新穎的廉政警句、名言典故，使干部職工在輕松中受到教育；二是廉政監(jiān)督不斷深化。在辦公樓一樓大廳顯著位置，將局27名黨員干部的姓名、相片、職務(wù)、聯(lián)系方式公開，接受全社會監(jiān)督；二是建立政務(wù)公開欄，公開我局辦事程序、辦事依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話。特別是對土地整理項(xiàng)目的招投標(biāo)，經(jīng)營性土地出讓、礦產(chǎn)權(quán)的出讓轉(zhuǎn)讓的監(jiān)督。（三）組織建設(shè)煥發(fā)新活力。在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，產(chǎn)生了新一屆局黨總支，局機(jī)關(guān)增設(shè)了一個黨支部，調(diào)整了三個支部組成人員，2人光榮加入黨組織。3名中層干部進(jìn)入局領(lǐng)導(dǎo)班子，配備黨組副書記1人，提拔副科級干部3人。積極組織了干部職工參加的乒乓球賽、登山活動，同時積極開展扶貧幫困送溫暖活動。（四）主題教育取得新成績。:上半年，我們雖然做了一些實(shí)實(shí)在在的工作。主要反映在：一是干部職工的思想與國土資源事業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。從上半年各單位完成目標(biāo)任務(wù)上可以看出對縣局年初出臺的一系列新的政策，有的同志產(chǎn)生了歧義，思想出現(xiàn)偏差，認(rèn)為保證了工資待遇，收入可以不抓了，思想可以放松了，人員疏于管理了，因而導(dǎo)致了在有些同志身上現(xiàn)出在思想松勁了，身子變懶了，隊(duì)伍帶亂了。二是現(xiàn)實(shí)的工作與年初的確定的目標(biāo)還不合拍。三是系統(tǒng)內(nèi)部人與人的關(guān)系相處還不和諧。樹欲靜而風(fēng)不止，有些同志沒有把心思放在工作上，熱衷于**、告狀、網(wǎng)上發(fā)貼、不講客觀事實(shí)，不按組織程序，憑主觀臆斷，發(fā)泄個人私憤，謠言滿天飛，既損失個人形象，更損害部門形象。二、目標(biāo)要求近年來，全縣國土系統(tǒng)通過開展每年的機(jī)關(guān)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓和基層國土所規(guī)范化建設(shè)活動，系統(tǒng)干部大局意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識都得到不同程度的提高，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體執(zhí)行力得到有效加強(qiáng)，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國土資源事業(yè)的提升做出了積極貢獻(xiàn)。部分干部愁學(xué)厭學(xué)，淺嘗輒止，不求甚解，對上級政策了解不及時，研究不透徹，領(lǐng)會不深刻，掌握不扎實(shí)，影響了工作成效，甚至貽誤工作時機(jī)。部分干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高，“穿新鞋走老路”，遇到困難繞著走，畏難發(fā)愁，解決新矛盾、新問題的辦法不多。小集體利益、
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