【正文】 務(wù)局XX年“五五”普法工作計劃》，要求局屬各股室認真按照《“五五”普法工作計劃》、《“五五”普法干部讀本》學習計劃的內(nèi)容抓好落實并就“五五”普法工作提出了學習要求：一是要統(tǒng)籌兼顧，全面 1部署；二是要深入學習，保證效果；三是要服務(wù)全局，做好宣傳；四是要學用結(jié)合，促進工作。按照“五五”普法規(guī)劃要求，成立了“五五”普法領(lǐng)導小組，由局長擔任組長、副局長任副組長、各股室股長任成員的領(lǐng)導班子，另外，我局還配備了專職法制宣傳教育工作人員，組織全局法制教育培訓工作。積極配合做好區(qū)司法局編制的全區(qū)領(lǐng)導干部法律知識考試試卷，并將考試成績?nèi)坑嬋搿陡刹繉W法用法登記表》。（二）開展法制教育。三、深化普法教育，營造優(yōu)良的法治氛圍針對抓好《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和公務(wù)員法》、《中華人民共和行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳學習，推進“五五”普法、依法治區(qū)工作進程。組織全體干部職工和行政執(zhí)法人員，有計劃、有步驟的堅持開展“五五普法”的學習和培訓，集中學習《五五普法干部讀本》，并結(jié)合工作實際進行案例分析，大大提高了全局干部的法律意識；局黨組領(lǐng)導帶頭積極參加區(qū)宣傳部、區(qū)司法局組織的“五五普法”宣傳活動。在組織學習《五五普法》活動中，緊密聯(lián)系機關(guān)實際，活化學習形式，拓寬學習渠道，采取“四學”方式：一是原原本本學。二是突出重點學。在學習過程中局黨組要求全體機關(guān)干部有所側(cè)重，牢牢把握。借助現(xiàn)代傳媒信息傳輸快、信息量大、時效性強等優(yōu)勢，擴大學習范圍，增強學習效果。局黨組把學習貫徹“五五普法”作為局黨組當前和今后一個時期的重要工作，將學習“五五普法”工作納入干部培訓計劃當中，進一步幫助大家準確掌握“五五普法”的精神實質(zhì)。通過參加各種普法活動，提高了干部職工法律素質(zhì)和依法行政的實際能力工作。按照我區(qū)五年規(guī)劃的要求，通過靈活多樣的形式與途徑，在廣大干部群眾中深入開展憲法和法律法規(guī)的宣傳教育，進一步提高全體公民的法律素質(zhì)。認真抓好行政執(zhí)法責任制、政務(wù)公開制度的完善與落實。強化制約機制，進一步加強各項監(jiān)督工作，健全并落實領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度、民主評議制度、談話誡勉制度和經(jīng)濟責任審計等制度。江城區(qū)文體旅游和外事僑務(wù)局二○一一年十一月十五日第三篇：依法治區(qū)工作總結(jié)南山區(qū)人事局開展依法治區(qū)工作總結(jié)今年來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，在區(qū)依法治區(qū)辦公室的指導下，認真按照《南山區(qū)XX年依法治區(qū)工作任務(wù)承擔表》要求及“五五”普法工作重點，積極建立機構(gòu)，制定方案，明確責任，落實措施，較好地完成了確定的目標和任務(wù)。為搞好依法治區(qū)和“五五”普法工作，確保依法治區(qū)和“五五”普法工作取得實效，我局堅持把依法治區(qū)和開展“五五”普法工作擺上了重要議事日程，認真制定工作計劃，精心做好安排部署，保障普法經(jīng)費到位。機構(gòu)健全，齊抓共管。形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，科室領(lǐng)導共同抓，全局人員齊抓共管的格局。按照《南山區(qū)XX年依法治區(qū)工作任務(wù)承擔表》，將涉及人事編制工作的各項法律法規(guī)進行了清理分類，并將執(zhí)法責任制印發(fā)各科室，把職責任務(wù)落到實處，促進依法行政工作全面開展，并使依法治區(qū)和普法工作與業(yè)務(wù)同安排、同落實、同檢查，保證了相關(guān)工作的具體落實。按照依法治區(qū)和“五五”普法規(guī)劃的要求，我們通過“上網(wǎng)、上墻、上桌、上媒體”等方式，積極宣傳人事法制法規(guī)?！吧蠅Α保焊骺剖业墓ぷ髀氊?、工作人員行為準則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然?！吧厦襟w”：通過報紙、電視等媒介發(fā)布重大事項，讓群眾明白辦事，辦明白事。堅持抓好學習。同時，進一步深入學習《公務(wù)員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，以及《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持學法和用法、普法和治理相結(jié)合，增強法制學習的實效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。一是開展崗前培訓。二是進行任職前培訓。則時，按照市人事局要求，組織全區(qū)580名政府機關(guān)公務(wù)員參加了突發(fā)事件應(yīng)急管理培訓，通過不同內(nèi)容的培訓，使不同層次的人員獲得了相應(yīng)的法律知識，有效的提高了全體公務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法紀意識。根據(jù)市里統(tǒng)一部署，及時在我區(qū)全面推進街道綜合執(zhí)法工作，實現(xiàn)街道辦事處各執(zhí)法隊伍的整合，綜合執(zhí)法編制向街道和基層充實和傾斜。進一步加強服務(wù)承諾制建設(shè)。同時，進一步完善服務(wù)承諾評價機制、獎懲監(jiān)督機制，利用現(xiàn)有資源和平臺優(yōu)化服務(wù)流程，加強公職人員的服務(wù)意識，全面提升行政效能。按照市里統(tǒng)一部署，從三個渠道對我區(qū)的行政事務(wù)機構(gòu)和編制進行了調(diào)整，將30個行政事務(wù)機構(gòu)（含機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)）劃轉(zhuǎn)行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務(wù)機構(gòu)納入執(zhí)法機構(gòu)管理，共置換行政執(zhí)法專項編制297名；將32家行政事務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一納入我區(qū)首次申報事業(yè)單位參照公務(wù)員管理名單上報省里審批。根據(jù)職能調(diào)整與工作量變化，先后對區(qū)發(fā)展和改革局、貿(mào)易工業(yè)局等16個機構(gòu)的職能、名稱以及10個部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置及人員配備作出相應(yīng)調(diào)整，進一步理順了各部門之間、職能部門與街道辦事處之間的事權(quán)關(guān)系。根據(jù)南山區(qū)20大民生問題專項治理工作會議精神，積極做好民生問題專項治理工作。積極辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案，共辦理議案、提案16件，滿意率達到100%。共接受群眾投訴人才中介機構(gòu)案件26宗，返還不合法收費13030元，有效整治了人才中介機構(gòu)的經(jīng)營環(huán)境，較好地維護了求職人員的合法權(quán)益，有效地維護了人才市場正規(guī)經(jīng)營秩序。我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強法制觀念，進一步加強領(lǐng)導，加大工作力度，制定相應(yīng)的針對性措施，努力推動我局依法治區(qū)和普法工作取得新的更大的發(fā)展?，F(xiàn)將上半年總結(jié)如下：完成依法治區(qū)辦公室相關(guān)工作交接。完善組織網(wǎng)絡(luò)和制度建設(shè)。找材料 到網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點依法治區(qū)工作有序推進。4月14日，區(qū)政法委召開了基層民主法治建設(shè)觀摩會，各鎮(zhèn)（街）分管副書記、副鎮(zhèn)長、綜治辦主任和部分依治聯(lián)絡(luò)員參加會議，進一步深化了基層民主法治建設(shè)。啟動創(chuàng)建“法治江蘇合格區(qū)”宣傳月活動。區(qū)政府各部門積極行動起來，指定專人負責，制定計