煤礦安監(jiān)科長述職報告與煤礦安監(jiān)站工會年終總結匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:09本頁面
【正文】 合本礦實際情況，制定了26項安全管理制度和各崗位工種崗位責任制，并匯編成冊。二是針對特殊時期、特殊工程，及時制定下發(fā)了一系列的安全管理措施和安全文件，加大安全考核力度，為安全管理走上規(guī)范化軌道奠定了基礎。一是針對礦井存在的諸多重大安全生產隱患，積極組織各部門開展了專業(yè)性的隱患排查治理，兩年多來，共排查重大安全生產隱患38條，制定了針對性的安全技術措施和《重大安全生產隱患整治方案》，目前，重大安全生產隱患已整改32條，其余6條正在整改中。扎實推進質量標準化建設。2011年上半年，我礦被集團公司資源整合礦井安全質量標準化建設現場第一名；在下半年集團公司安全質量標準化建設檢查驗收中，我礦跨入了一級質量標準化礦井行列。編制了《手指口述安全確認標準》，制定了《準軍事化管理實施辦法》，組織各包科長對各崗位工種人員進行了手指口述人人過關培訓和現場演練，聘請呂梁武警支隊教官進行了井上、下成建制隊組軍事化訓練，并將手指口述和準軍事化納入職工個人安全賬戶進行考核，使職工的向心力、執(zhí)行力有了全面提高。兩年多來。建立了崗前培訓、班前培訓、集中培訓相結合的培訓機制，積極與有關部門配合開展了管理人員的換證培訓、特殊工種人員的計劃培訓、工種變換人員和新工人的崗前培訓，兩年多來，共組織培訓13次，培訓人員達718人次，組織集中培訓班32期，培訓職工3827人次。堅持從嚴治礦原則。兩年多來，共查處三違446人次，處罰56400元。制定了《三員兩長管理考核辦法》，將事故、隱患、三違、質量、責任制落實、培訓考試以及出勤天數作為重要考核內容。三是實行了職工個人安全賬戶管理。310月份，共兌現職工安全賬戶獎勵279650元。
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