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職場模擬策劃書與職教中心工會工作計劃匯編-在線瀏覽

2024-11-23 02:04本頁面
  

【正文】 位、專業(yè)水平、特長及對以后的工作展望)時間2分鐘左右,最長不過三分鐘。筆試筆試題目為五個簡答題,時間為一小時。主持人:預選2到3個(有經(jīng)驗者優(yōu)先)評委:由各系推薦一個組成(必須是部長及部長以上級別的)評分準則:根據(jù)個人的筆試成績及面試成績綜合評價。五、決賽組織選手入場個人風采:每個選手進行自我介紹和即興演講時間共計為三分鐘,在由評委對其進行提問。 搶答題人際關系狀況反映一個單位的精神文明狀況。所以,你到一個單位一定要搞好人際關系。6.關于工作態(tài)度 怎樣對待面前的困難?如果為了某事你受到批評怎么辦?你想怎樣取得成功??你打算如何達到它? (1)你認為要怎樣才能算事業(yè)成功? (1) (2) 職教中心工會工作計劃在過去的一年里,我校工會在上級工會領導和校黨總支的關心與支持下,先后獲得“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”、“鎮(zhèn)江市工會工作先進單位”榮譽稱號,并獲得XX年度基層工會工作目標考核一等獎第一名。當然,兩校區(qū)管理模式融為一體需一定時間的磨合和調整,在這樣的情況下,教工要有高度的主人翁意識,要識大體、顧大局。同時,工會干部要主動爭取黨政主要領導的大力支持,強化師德建設,關愛學生;開展形式多樣的業(yè)余文體活動,提升教工身心健康的水準;維護教工的切身利益,關心教工的工作和生活,把開展“三關心”行動落實在具體行動上,努力提高教工的幸福指數(shù)。為實現(xiàn)目標和確保工作效率,特制訂如下計劃:一、完善工會組織機構,加強工會自身建設 隨著兩校區(qū)的成功合并,原有的工會委員因工作的變動而發(fā)生變化,使原有的工會委員會工作難以開展。開學初,學校黨總支主要領導高度重視工會組織的組建工作,起草了《句容市職教中心新一屆工會委員會組建方案》,并借助教師節(jié)表彰大會,請全體教工推薦心目中的工會委員,統(tǒng)計結果將交黨總支研究決定后,予以公示。同時成立句容市職教中心第六屆女工委員會(設主任1名,委員3名)和財經(jīng)審查委員會(設主任1名,委員3名)。為了落實《教代會條例》和確保我校六屆一次教代
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