月度工作計劃新選與月度工作計劃標準匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:52本頁面
【正文】 ；抓好例會學(xué)習(xí)，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領(lǐng)會掌握運用別人的先進經(jīng)驗。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。做好公司XX年人力資源部工作計劃規(guī)劃，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核（目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標法）、績效反饋面談、績效改進（卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標桿超越）、績效結(jié)果的運用（可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計）進行全過程關(guān)注與跟蹤。月度工作計劃標準完成收發(fā)文件登記及傳閱歸檔工作。完成單位周考勤考核等管理工作。完成水電費抄錄匯總公布和收繳工作。組織開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀及十七大三中全會精神。組織職工參加了局系統(tǒng)職工冬季運動會。
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