審計局爭創(chuàng)四大能手活動實施意見與審計局優(yōu)質(zhì)審計年度工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:38本頁面
【正文】 “人法技”建設的保障功能。（三）強化管理制度的全面規(guī)范?！皩崱?，就是堅持求真務實，制定可行的制度措施，推動審計人員做老實人，辦老實事，做出實實在在的工作成績?！靶隆?，就是堅持開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地工作，推動審計工作在繼承中發(fā)展、在鞏固中提高?！凹殹?，就是堅持嚴謹細致、以人為本，形成團結(jié)和諧、競爭向上的局面。市局將盡快出臺全市審計機關(guān)“四大能手”評選細則，各單位也可根據(jù)實際情況，出臺內(nèi)部的評選辦法。（二）定期組織開展“四大能手”評選。市局人事處、辦公室、法規(guī)處、計算機處等將組成評選組，按照有關(guān)條件進行評選，并將結(jié)果報局長辦公會議審定。（三）強化經(jīng)驗典型的宣傳推廣。（四）加強配套的制度措施建設。四、保障措施（一）提高認識，加強領導。各單位要高度重視，將此項活動納入審計工作整體部署之中，認真落實好各項要求，制定好活動規(guī)劃，結(jié)合實際深入開展。領導小組下設辦公室，成員由負責考核評比的相關(guān)處室負責人組成，具體負責評選細則制定、組織協(xié)調(diào)、宣傳報道等工作，并加強工作督查，確?；顒勇鋵嵉轿?，有序推進。各單位要嚴格工作要求，按照四大能手具體評比標準，推進審計質(zhì)量、行業(yè)性審計項目、計算機審計、信息宣傳等重點工作，堅持以定量考核為主、定性與定量相結(jié)合的考核辦法，推動審計人員積極投身到“四大能手”爭創(chuàng)活動中。各單位在開展爭創(chuàng)活動過程中，要積極探索有效措施和辦法，及時總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗，并向市局報送相關(guān)材料，作為各單位經(jīng)驗交流的重要載體。審計局優(yōu)質(zhì)審計年度工作總結(jié)年上半年，我局在縣委縣政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹全國、全省及全市審計工作會議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟工作中心，按照年初審計工作思路，依法履行審計監(jiān)督職能，加強機關(guān)管理和黨建工作，取得了較好成效。我局年初審計計劃項目23個，上半年已完成8個審計項目,其中：財政審計1個，專項資金審計3個，經(jīng)濟責任審計3個，審計調(diào)查1個，審計查出違紀違規(guī)金額27萬元。通過審計提出合理化建議14條。財政預算執(zhí)行審計實施“三大”（立大項、建大組、出大報告）戰(zhàn)術(shù)。并采取建大組方式，組建財政預算執(zhí)行審計組，以能人為引領，形成“大組引導小組，小組服從服務于大組”的組織格局?！缎姓聵I(yè)單位國有資產(chǎn)運行管理問題與建議》、《完善政府投資“審計監(jiān)督鏈”建立“全覆蓋”監(jiān)控體系》既有對問題存在風險的預示性、對問題揭露和處理的批判性，又有從宏觀層面、從政策、法律、體制、
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